新卒1年目保育園の栄養士です。 4月から保育園で副主任として配属されました。11月の終わり頃に来月から他の保育園に異動してくれないかと言われ今は新しい保育園にいます。

Question

異動前の保育園では、社員が2人とパートさんが1人の体制でやっていましたが、異動先は社員1人で他はパートさんの体制でやっています。
前の社員さんが引き継ぎしてくれると思っていたのですが、社員がいないと言われ引き継ぎなしで始めることになりました。「分からないことがあったらこれ見てやってね」と言われ手書きのマニュアル？が書かれたファイルだけ渡されました。正直しんどいです。一応そのエリアの管理の方はいますが、その人がいるからと言ってたすぐに駆けつけてくれる訳では無いと思います。何かあっても責任は勿論私ですし、困ったことがあっても気軽に聞ける人がいません。
12月から入っているので１ヶ月ぐらい経ちましたが、午後からはパートさんが帰るので1人ということもあり何度かミスをしてしまうこともあり、挫折しかけています。最近、些細なことでもマイナスに捉えてしまうことが多くなりました。甘いと思われるかもしれませんが続けていく自信がありません。まだ異動するのは早かったのではないかと思っています。でも、上司からの命令だったので断ることができませんでした。
正直、月給も安く賞与もほぼ無いみたいな金額しか貰えない会社なので何年か経験積んだら辞めようかと思っていました。この際ならもう辞めようかとも考えたりしています。
どう思いますか？皆さんならどうするか意見を聞きたいです。
長文失礼しました。

補足

管理の人と中々会う機会がないので、今夜メールで相談しようと思うのですが、この文章はおかしいですか？

お疲れ様です。
相談したいことがあり連絡致しました。
移動先に1ヶ月実際に行ってみて最初から引き継ぎなしということもあり、今後やっていけるか不安です。
できれば数日間、サポートして頂けると有難いです。
勝手なお願いで恐縮ですが、お力添え頂けますと幸いです。
よろしくお願い致します。

Answer 1

保育園栄養士7年目の者です。
読んでいて胸が痛くなりました。
そんな園、辞めてしまっていいと思います。ただ、どんな事情があれど短期離職の経歴ができてしまいます。質問者様は悪くないのに。
まず異動の辞令が急過ぎませんか？
しかもサポートなし。この時点で質問者様を大切にしたい姿勢すら見えません。
私も異動したことがありますが、前任者が退職するまでの1ヶ月間は一緒に働きながら引き継ぎをしていただけました。
同期が異動した際は、体調不良で早めに産休に入ったため被る期間はなかったものの、その園に在籍したことのある栄養士が他園から1ヶ月程ヘルプに来てくれたそうです。同期は当時3年目でした。
補足にあった文面は、そのまま送ってしまって大丈夫かと思います。ただ、数日と言わず1ヶ月程ヘルプ要請をしても良いのではないでしょうか。

私の会社にもエリア担当はいますが、その方は栄養士ですか？
ただの会社員ならアテにはならないと思います。そうねそうね、と話を聞いてくれるだけではないでしょうか。
気軽に質問できる人がいないとのことですが、異動前の園の栄養士や施設長は頼れませんか？

賞与に関しては、どこも1年目は少額なのでなんとも言えないですかね。

ミスの程度、パートさんの資格の有無、どこまで任せて良いか、園の規模や設備によっても諸々変わってくるかと思います。私で良ければ返信いただければ追加質問にもお答えします。

今の園で続けるも辞めるも質問者様次第ですが、働けなくなってからでは遅いです。
1年経たずに退職が気になるなら、再度異動はできないでしょうか？
園側だって、辞められるよりは異動先を提案する方が良いはずです。

Answer 2

新卒1年目で引き継ぎなしの責任者配置は、明らかに会社側の体制に問題があります。あなたの感じている不安は当然のものです。

■現状で取れる対応
・エリア管理者に現状の困難さを具体的に報告し、定期的なサポートや相談体制の確立を依頼する
・前任者の連絡先を教えてもらい、不明点を質問できる関係を作る
・パートさんとコミュニケーションを密にし、業務の優先順位や注意点を共有する
・ミスの記録をつけ、改善策を考えることで成長の実感を持つ

■退職を考える場合
・新卒1年目での退職は次の就職に影響する可能性があるため、最低1年は続けることも選択肢
・ただし心身の健康を害するレベルなら、早期退職も正当な判断
・転職活動は在職中に始め、次が決まってから退職する方が安全

■私の意見
まず会社に改善を求め、3ヶ月程度様子を見ることをお勧めします。それでも状況が変わらず、心身に支障が出るようなら転職活動を開始してください。新卒1年目の経験も無駄にはなりません。あなたの健康と将来が最優先です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。