教えて!しごとの先生
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  • 解決済み

病院で働いており、移動を言われております。

訪問介護ですが、バイク、車に乗って移動しないといけないようです。私はペーパードライバーなので、教習所でバイクも乗ったことが無いのに、バイク教えるからと強制的に言われています。 ペーパーだし、土地勘も分からないですし、親も、私が自転車で転倒するくらい鈍臭いのを知ってるので反対しています。 それを課長に申し伝えましたが、慣れるからとしか言いません。 パワハラだと思います。 退職の道しか無いのかなぁ…と思って悩んでいます。 労働基準法の第5条に強制就労禁止とあります。 皆さんのご意見お聞かせ下さい。 よろしくお願いいたします。

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回答数:6

閲覧数:83

匿名さん

回答(6件)

  • ベストアンサー

    退職を申し出ればよいと思います。 引き留める為にもしかしたら移動が流れるかもしれないですよ。

    安全第一さん


    質問者からのお礼コメント

    ありがとうございます。

    2026/01/03 23:45

  • パワハラには当たらないと思います ペーパードライバーであることは、あくまであなた自身の事情になりますし、会社がそこまで個別に配慮するケースは多くないと思います また、「鈍くさいから親が反対している」という理由も、業務上の判断としては通りにくいでしょう 労基法で定められている強制就労にも該当しないと思いますし、むしろ辞令に従わないことのほうが問題視される可能性があります

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    ter********さん

  • 異動って基本的には業務命令にあたるんですよね。それを拒否することはよっぽどのことがない限りできません。 ただ、業務上必要なバイクの資格を取れと言われて自腹になるのであれば話は変わってきますが。

    a5ee993d3さん

  • 人事異動の範疇ですし、無免許で運転しろじゃあないので問題ありません

    阿頼耶識∞さん

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