退職願いの理由、アイデアください。入社半年目、親族経営の職場での人間関係＆上司の仕事の進め方が嫌で、退職を考えています。…

Question

退職願いの理由、アイデアください。入社半年目、親族経営の職場での人間関係＆上司の仕事の進め方が嫌で、退職を考えています。
退職後は同業種（グラフィックデザイナー）ヘ転職したいのですが、良い辞め方はないでしょうか。
別に苛められていたとかではないし、退職後も年末調整などでお世話になるだろうし、出来れば後を濁すのは最小限で辞めたいな・・・と思うのですが、、、

グラフィックデザインといっても幅広いとは思うのですが、現在の仕事内容が嫌な訳ではなく（新人なので仕事はデザインと一切関係ない雑務も多いですが…）、また、次は絶対広告中心！とかパッケージがいい！とかっていうのもありません。まだ自分の携わったグラフィックデザインの世界しか知らないし、しかも私のレベルでしてきたことと言えば、その中のほんの少しの仕事だし。
次は雰囲気重視で事務所を探して、どんな仕事であれ、まずは自分の実力をつけなくては・・・！という感じです。

もしよければ私の以前の質問も見ていただけるとありがたいです。

またこの場を借りて申し訳ないのですが、お礼させてください。
以前の質問でアドバイス頂いた皆様、本当に有り難うございました。
すごく心強く、大変参考になりました。とりあえずは今の会社に通いながら、次の就職先を探そうと思います。

補足

もちろん申し訳ないと思います。自分で選んだ会社で使い物にならない時点で辞めたいとは勝手です。何が合わないかというと尊敬できる人がいないのが大きいかと…唯一の先輩（親族外）が、上司が営業中ほとんどmixi等に夢中で、私から見ても仕事が遅いし手抜きのデザインをします。一つ一つの作業は私の方が遅く下手ですが、ずっとこの人に付いていかないといけないの…一緒に残業なの…この人のアシストばかりでいいの？と不安です。

Answer 1

前回もアドバイスした者です。

次の仕事が見つかれば、別に辞めるのは簡単です。
退職届に「一身上の都合」と書けば問題ありません。聞かれても「一身上の都合」で通せば結構ですし、「次のステップアップ」などありきたりな理由でかまわないのです。
基本的に、半年だと、会社側もまだあなたに投資している段階で、給料分の回収はできてないと思います。そこも踏まえて、申し訳ないという態度であれば問題ありません。

一番の問題は、新卒でなく、中途採用で、実務経験が１年もないということでしょうね。
大変かと思いますが、頑張ってください。

Answer 2

立つ鳥・・・ですが、同業種への転職をお考えならば、
どこで会うか分かりません。
立つ鳥でも駄目ですし、けんかでも駄目です。

一度、ご自分と何が合わないのか、
紙に書いて羅列して見ては如何でしょうか？
今度、転職される職場でも活かせますし。

それと・・・・
人間関係についてですが、
ご自分のやられている仕事が実際どのくらいの稼ぎをだしているかを、
お考えになると、会社にお世話になっている気がしてくると思います。
つまり、職務でお金と言うよりは、
人間関係によってお金を得ている感じです。

これから先（年末調整等）は、会社に頼るような雇用イメージは捨てないと、
人間関係でずーと悩まざるを得ませんよ。