まちづくり系の建設コンサルタントに勤務している、大学院卒・社会人3年目です。 業界をまたいだ転職を検討し始めたため、ご相談させてください。

Question

新卒で首都圏の建設コンサルタントに入社し、今年から自身の希望で別部署へ異動しています。

1年目の頃、業務量や環境によるストレスから、休職には至らなかったものの体調を崩した経験があります。その後は環境にも慣れ、なんとかやってきたつもりでした。
しかし最近になって、業務量の多さや月45時間程度の残業(直近数ヶ月）、また、社内の風通しや慣習?の悪さなどに違和感を覚え、再びストレスを感じ始めています。（目がやや痙攣、慢性的な頭痛、涙もろく）自分がストレスに対して敏感すぎる体質もあるかと思いますが…

就職後は技術士補の取得には至っていませんが、学生時代が建築系だったこともあり、宅地建物取引士や二級建築士、その他資格を取得しました（宅建・二級建築士については学校にも通いました）。
一方で、これらの資格を実務で十分に活かせていないことにもどかしさを感じており、「そもそも業界や会社が自分に合っていないのではないか」と、3年目にして考えるようになりました。

このような状況を踏まえ、
・社会人3年目で、業界をまたいだ転職を考えるのは早すぎるのでしょうか。
・それとも、違和感を抱えたまま同じ業界で経験を積むより、一度環境を変えることも選択肢として妥当でしょうか。

元々まちづくりが好きで激務なことを承知の上就職したつもりですが、思いの外忙しく自分には合っていないように感じています。

同じ業界で働いている方や、若手のうちに転職を経験された方から、客観的なご意見・アドバイスをいただけると幸いです。

Answer 1

29歳です。社会人4年目で不動産デベロッパーから鉄道会社に転職した者です。

結論としては「業界跨ぐなら早いほうがいい」です。まして院卒なので。
30過ぎるとそれなりの役職で採用しないといけないので、未経験はハードル上がります。それにいい歳して20前半の子に仕事教わるのキツイですよ。

ただ激務が理由というのは辞める理由としては弱いですね。
転職先もまた激務になったら辞めるのかと思われます。
できれば別の理由が欲しいところです。

それはそれとして「転職するかで悩む」というのはだいたい転職しない人です。本来悩むのは内定してからなんです。
これからエージェント登録して、職務経歴書作って、ES作って、WEBテストの勉強して、面接準備してたら、たぶん面倒になって転職いいやってなりますよ。
悩むならせめて2次面接前とかでもっかい悩んでください。
選考に落ちれば逆に現職で覚悟が決まりますし、選考中に思いのほか現職の仕事が合ってたんだなってなったりします。当然その逆もありますが。

激務の中、大変でしょうけどまずは動いてみてください。
それが面倒なら「それもそれで答え」なので、良いと思います。

Answer 2

1年目の時点で転職してても全然良かったし、3年も働いてたらじゅうぶんです。「短期離職」とは言えません。
それだけの症状が出てるなら、もう限界のサインです。
月45時間の残業というのも、一般的に転職の理由として全くおかしくありません。
同じ業界だと残業時間も同じくらいあるかもしれないから、業界をまたぐのも普通です。
まだ20代ですよね？それで宅建や建築士2級を持ってる、多忙な業界で3年働いたという実績は、転職活動時にも評価されて、転職先は楽に見つかると思います。
業界をまたいだ転職でも、「多忙な中でも資格を取るだけの勉強ができた」という実績は評価されます。

Answer 3

そう思った時が転職のし時。

就職は結婚と同じで、マッチングアプリみたいなのがない以上
入ってみてダメだったら転職を繰り返し、
天職に収束するしか、方法はない。

いわゆる数打ちゃ当たる、またはセレンディピティってやつ。

それで私は天職に尽きましたので。

技術士より