パワハラについて質問です。 私の母親が会社の上司にパワハラを受けてます。 ・仕事のお手伝いをして欲しい時は必要以上にお伺いを立てないといけない

Question

・洗濯物を寄せたのが私の母親だったらもう1回洗うつもりだった
・母親が人手が足りなくて私が仕事が休みの日に手伝ったりしてたらそれは本人が好きでやってると言われ
・恩を仇で返すのか
・注意されて言葉をまとめてると言い訳を考えてると言われていて
・休みも週1
・あんたに感謝なんか何もしてないと言われたり
・あんたが仕事出来ないから子供にも当たりが強いのは全てあなたのせいとか
母親は毎日人生に疲れたと言っていて心配です。
会社にとっては代わりはいるかもしれないけど、私にとっては母親は1人しかいないので心配で仕方ないです。強がってますけど、多分相当精神的に病んでると思います。どうすればいいでしょうか？

Answer 1

ペン型カメラ、ペン型ボイスレコーダー、腕時計型ボイスレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談するのが良いでしょう。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。弁護士を変えれば無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届き者もいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

慰謝料は会社が支払うので、加害者の方、会社へ損害を与えたとして、降格、異動、解雇させられるかも知れません。

ハラスメント会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
https://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 2

相当精神的に病んでいるのは確かだと思います。
なぜなら、そこまで子供に詳細に仕事の愚痴を言う親はまずいないからです。
そして、子供の立場で親の職場のパワハラをどうにかできることは何もありません。
仕事で疲れているから家事などを手伝うことがせいぜいできることですが、職場のパワハラの根本的解決は他人ではどうにもできないので、本人がどうにかするしかないです。
お母さん自身が転職するなり上司よりも上の人にパワハラを訴えて戦うなりするしかないです。
（現実的で解決が早いのは転職です）
子供に仕事の愚痴言って子供にすごく心配（ストレス）かけるぐらいなら、転職活動を頑張れとお母さんには言いたいところです。