有給について質問です。 パートタイムなのですが、週3.5日、一日の業務8.5時間 会社から５日の有給取得の義務があるから好きな時に取ってくださいね！ と言われました。

Question

有給１日とったら普段の勤務時間の給与がもらえるのでしょうか？？

Answer 1

有給の計算方法は3種類あり、そのどれで計算を行うかによります

正社員間でその計算を変えるのはできませんが、
正社員、パート間で変えるのはできるので確認してください

Answer 2

有休取得日はその日に出勤したと同じ条件で給与の支払いが必要です
休んだ日が本来４時間勤務であれば４時間分、８時間勤務日であれば８時間分です、というのが基本ですが、協定によって３か月の平均賃金から１日の対応賃金を算出することも可能です
あなたの勤務時間が一日の業務8.5時間で固定されてれば、その時間数で計算ですが
就業規則にどのように書かれてるかでしょうね

少しややこしいですけど参考に読んでください
https://fpeo.co.jp/blog/blog-10225/

Answer 3

有給休暇取得時の賃金は、たいていの場合以下の①か②より会社が選択し就業規則等に定めている方法で支払われます。
①所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金
②平均賃金
他に健康保険の標準報酬日額による方法もありますが、まず採用されていません。

①の場合は普段の勤務時間の給与がもらえます。
②の場合は、①の6割くらいになります。平均賃金は計算方法が労働基準法に定められています。説明すると長くなるので省略します。