解決済み
有給休暇について。 来月からある企業での 就職が決まりした。 面接では入社日に有給休暇12日付与と伺っていたのですが、契約書には3日でした。 来月から勤務なので少ないのかと思い…
回答（5件）
- ベストアンサー
普通は入社から半年後に付与です。 入社と同時は会社独自となるので、会社の一斉付与時期によは付与日数変わってくるかと思います。 あと、一斉付与してる会社は大体計画的付与してる会社だと思われます。 計画的付与は労働者に5日残して後は会社側が有給日の指定が出来る制度です。 一斉でも個別でも可能で、計画的付与分引いて付与する会社、全て付与して管理は労働者に任せて、有給指定日に有給がなければ普通の休みとか欠勤扱いとかにしてる事もあります。 来月いつからとのことなので、入社早々に正月休みの計画的付与で引かれてる可能性もあります。
一般的には入社して半年後に10日の付与です。 それ以外に関しては会社の規定次第となるので、会社に確認してもらうしか無いです。
有給休暇の一斉付与形態を採用している事業所に於ける中途採用者に対する比例配分に因り3日の割当となっている場合があります。 就業規則の有給休暇に関する事項に、一斉付与と期中入社者に対する比例配分の規定がある筈なので確認してみると良いでしょう。
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