契約社員の5年満了について 契約社員です。 1年更新・最長5年の契約です。 私自身はまだ数年残っているのですが、今年で契約終了予定だった同条件・同じ立場の方が無期転換されました。

Question

これは本人が希望してそうなったのか、会社側から打診されて無期転換されたのかどちらでしょうか。

フルタイム勤務を短時間勤務に変更してもらったり働く側の要望が受け入れられていてすごいな!と思っています。

Answer 1

無期転換ルールに基づくものです。
厚労省のwebサイトから引用します。

「無期転換ルールは、同一の使用者（企業）との間で、[有期労働契約が5年を超えて更新された場合]、[有期契約労働者（契約社員、アルバイトなど）からの申込み]により、[期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換]されるルールのことです。 有期契約労働者が使用者（企業）に対して無期転換の申込みをした場合、無期労働契約が成立します（使用者は断ることができません。）。」

どちらからの申し入れがあったのかはわかりません。

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_21917.html

Answer 2

労働契約法18条では
「(前略)五年を超える労働者が、当該使用者に対し、(中略)期間の定めのない労働契約の締結の申込みをしたときは、使用者は当該申込みを承諾したものとみなす。」と定められていますから、無期雇用転換なら、本人の希望でそうなったものと思われます。