警察採用試験の面接についての相談です。 来年高卒区分で警察採用試験を受けます。

Question

もし2次試験まで進めたらの話ですが、面接の｢学校生活で頑張ってきたこと｣について悩んでいます。というのも私はこれといった努力をせずに来てしまいました。部活も入っておらず検定試験を受けたこともありません。やっていたことと言えばアルバイトとボランティア活動です。
ただアルバイトは高校1年の時にコンビニ、高校2年から喫茶店、ボランティア活動を本格的に始めたのも高校2年の夏休みからです。丸々3年頑張ってきたことが何も無くアピールポイントがありません。
この条件でもし頑張って来たことを聞かれたらどう答えるのが最適でしょうか？

Answer 1

面接時のQ＆Aを作っているのでしょうかね？。
面接に向けて予め色々な質問文や、それに対する回答を作っておく事は良い対策です。
質問の回答としてなら、何かのボランティア活動をしていたようですから、その内容を簡潔に応えたら良いのでは。
例えば、最初の回答は「ボランティア活動です。」と応え、「具体的な活動内容は？」と質問されたら、「日々家の周りや通学路にゴミが落ちていたら拾うように心掛け、学校や地域の活動にも積極的に参加していました。」と言うように質問に対しての回答を簡潔に細切れにして応えます。
なので、質問された内容以外の余計な回答は避けます。
また、良く警察官採用面接で聞かれる事で、警察官を目指すキッカケは？とか、あなたが尊敬している人物は？とかは多く有って、目指すキッカケは人それぞれで、以前助けてもらった事が有った、とか市民の安全安心を担うとても必要な仕事だと思ったから。とか法を守り正義の味方だから。とかの子供っぽい回答でも良いのです。
注意してほしいのは、尊敬する人物は？、と質問された時、家族や親戚の人では無く、著名な人物を応えますが、例えば戦国武将や松下幸之助、本田宗一郎、政治家、などの書籍になっていてベストセラーになっている人物は、質問官も熟読しているので、軽はずみに人物名を出さない事です。
質問官である幹部は読書好きが多く、伝記物を好んで読みますからウソは直ぐにバレてしまいますから。
他に以前、「あなたは職務で自身を犠牲にする事が出来ますか？」というアホな質問をした質問官が居ましたが、それについての回答は、「進んで自らを犠牲には出来ません。」と応え、「それは何故？」と質問されたら、「安全を確保出来ないような対処では、対象の安全も確保できないからです。」と応えます。
それ以上質問されたら、「職務規定に則り、上司の指示を仰ぎます。」と応えれば
多分、それ以降の質問はありませんからね。

警察官採用面接では、その人物が警察官としての向き不向きや、ウソを言わず誠実、精錬であるか、という面を重視しています。
また、そのウソやいい加減な回答に対して、意地悪い質問官なら突っ込んで質問を続けたりもします。
なので、ウソやでまかせな事は言わない事です。
まとめると、質問に対する回答は、①端的かつ簡潔に応える事。②ウソやいい加減な事は言わない。③質問官のペースにはまらず、堂々とした姿勢でこちらのペースにもって行く。
③については面接慣れしていなければ出来ない事ですが、回答を端的に応える事で、これ以上の質問は時間の無駄、となるように仕向けるテクニックなんです。
面接官を数人に分け、一人一人の質問内容が決まっていて、時間にも制限があるので、一度にすべてを応えない事で、引き伸ばし作戦みたいな事。
ネゴシエーターが使う方法なんです。
面接用Q＆Aでチャート式に作り、こう質問が来たらこう応える、そこに対して突っ込んだ質問が来たら、短文でこう応える。これを繰り返すのです。
面接慣れしていないと出来ない事ですが、練習すれば可能な事なので頑張って下さい。

追記、面接時に過度な正義感は、逆に危険視されるので注意を。

Answer 2

学校生活で頑張ったこと、を聞かれたら学校でのことを答えるのが普通と聞いたことがあります。
アルバイトやボランティアは学校以外での活動で頑張ったこと、と聞かれたときに答えるものかなと思います。

例えば勉強や委員会はどうですか？あとはクラスでなにか係をやったり、文化祭や体育祭でなにか役割があったとか。
きっかけは少しでいいです。あまり難しく考えすぎずに、質問主さんのことを知りたい人にどんなエピソードを話して自分のことを知ってもらおうかな？ぐらいの気持ちでまずは探してみましょう。
落ち着いて思い返してみてください、きっと大丈夫ですよ。

Answer 3

聞かれないかもしれない質問のことであれこれ悩まないこと。

それくらいの精神力がないと、警察官になった時に苦しみますよ。

Answer 4

「最適」なんて、質問者さん以外の誰かに分かるものではありません。
それは、面接全体で「どのような人物像を伝えたいのか」や「その材料をどれだけ持っているか」に影響を受けるからです。

公務員でも民間企業でも、採用したい人とは…
「周囲と良好な関係を築きながら、困難な職務を前に進め、自ら成長しつつ組織内で応分の責任を果たし、長く勤務してくれる人」です。
そうした人であると認識してもらうために、自身の経歴や経験・意識などを話すこととなります。

例えば、「頑張ってきたこと」に「1年1学期から3年1学期の引退まで、部活動で～」と回答できるならば…
それは「困難でも進める（＝頑張る）」と「長く」の「双方を表現できる」と言えます。
加えて言えば、その部活動内の具体的なエピソードによって、「良好な関係・成長・組織内の責任」あたりも「伝え得る」でしょう。

質問者さんの場合は「アルバイト・ボランティア」を回答することになりそうですが…
「頑張ったこと」と問われたならば、そのように思えること（＝頑張ったと思う理由を説明できること）を回答すれば良いです。
ただし、上例の部活動ほどは継続性を認識させられませんから…
質問者さんが「そうした要素を追加したい」ならば、何か別のことから探すしかありません。

それが「何か」かは、「そのこと自体の継続期間」は「1年間～2年間」かもしれないが…
それでも「頑張って継続した」と言えそうなエピソードを、探すことになるのだと思います。

頑張ってください。