解決済み
あまりにも休憩時間が長いです。平日は荷物が多いのか、1時間弱取れるかどうかという所ですが、休日(土日)の休憩時間が2時間、下手すれば3時間程あったりします。 ここで質問なのですが、 8時間労働で実働7時間と書いてあったので応募したのですが、休憩時間の方はやはり時給には入らないのでしょうか。 (一気に取るという感じではなく1、2時間おきに少しの休憩、休日だと1時間半などザラにありどうなのかと思っています)
2025/11/24 02:43
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b7f697652さん
地域区分局で夜22時から朝の6時まで働いています。 勤務時間は8時間ですが 休憩が2回あります。25分休憩と60分休憩 60分休憩が給料のでない休憩。25分が給料のでる休憩 と考えてください 土曜日、日曜日は平日と比べて物量が少なくなります。 ベルトコンベアに流す物が無くなれば、その場で待機。休憩ではありません。流す物がなくなり仕事場で待機は、給料出ますよ 流す物がなくなり、その場で待機の時は、暇だと思います。 パレットにちゃんと積み込んだ物が合ってるのか確認、点検の時間です。暇な時間に、番号の点検をしている人もいますよ。 8時間勤務で7時間分の給料ですよ。夜勤、深夜勤の場合は夜間割増、深夜割増あります
2025/11/24 06:06
そうだね:1
ありがとう:1
apo********さん
休憩1時間分の給料は出ませんがそれ以外の休憩は出ます。どんなに暇でも仕事が無いからと先に帰ってもらうことは出来ないと言われました。契約時間まではタイムカードを押せないみたいです。 年賀状も最初の頃は暇すぎて半分以上は休憩時間なんて日もありましたが、きちんと給料は出てましたよ。
2025/11/24 18:13
ありがとう:1
非公開さん
休憩時間は勤務外ですから、計算されません。 平日は稼働率が高くても、1時間の休憩取得が義務です。逆に暇な場合は、勤務時間が短くなるので、土日は入らないという考えもあるのでは? 平日のみ勤務の短期バイトは他にもありますから。
2025/11/24 06:30
なるほど:1
mug********さん
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