中小企業で事務員として働いています。 事務員が、私を含めて2人のみです。 先週末頃から営業の方が、喉痛、発熱、頭痛、身体が怠いとの事を言いながらマスクもせずに勤務しておりました。

Question

インフルエンザが流行っており移るのが嫌だった為その方以外常にマスクをしておりましたが、昨日から私自身も体調が悪くなり本日通院したところ、インフルエンザ陽性と言われました。

会社にインフルエンザの為休む旨を伝えたところ、もう一人の事務の方と営業からも1人(上記の方とは違う方です)インフルエンザになってしまったので来てほしいと伝えられました。
ただ、とても体がしんどかったので出勤できない事を伝えた際に
先週熱があっても営業の子は来ていたのにどうして出勤できないんだ
との事を社長に言われました。
その方が来たから、こうして3人に移ってしまっているのでは？と思ってしまったのですが、無理してでも行くべきだったのでしょうか？

Answer 1

法律的には出勤停止とかは内容ですが、インフルエンザと分かってる状態での出社はおっしゃられる通り周りにも迷惑がかかる可能性が高いです。
厚生労働省のHPでもQ＆Aで「一般的に、インフルエンザ発症前日から発症後3～7日間は鼻やのどからウイルスを排出するといわれています。そのためにウイルスを排出している間は、外出を控える必要があります」と書かれています。

体調の良し悪しは人それぞれですし、そこで出勤できないのは何故なんだと言ってくるなんてどうかしてます。
出社する必要ないです。

Answer 2

行かなくてもいいけど、社長の気持ちも理解しといた方が良いです。

Answer 3

休んで当然です。

Answer 4

こんな会社といえば語弊がありますが
出来る限り早く退職した方が良いですが
事務員の空き枠が中々ないので、難しいですね
本当に、これで主さんが出勤しているときに
意識もうろうとして、車に引かれたとか大事になった時
会社は責任取ってくれるのかなって思います
就業規則に、インフルエンザに罹患したときなどの
記載はないですか？