履歴書、経歴詐称について質問です。 もちろん悪いことだということは重々理解しております。以降についてはご理解いただける方のみ、ご意見伺えればと思います。

Question

また、同じような体験をされた方いましたらよろしくお願い致します。

新卒 ：1年で退職(正社員)

2社目：1年と2ヶ月で退職(正社員)

3社目：2ヶ月で退職(有期雇用派遣労働者)

4社目：3ヶ月で退職(無期雇用派遣社員)

５社目：約半年で退職予定(正社員)

6社目はパートで働きたいと思っているのですが、なぜ正社員からパートになりたいのかなど面接時に聞かれますか？その場合、どのように応えたらよいでしょうか？
また自己都合の短期離職が続いています。次、履歴書を書く際に3社目と4社目も本来は自己都合退職ですが契約期間満了と記載した場合バレますか？

辛口コメントお控え頂けると幸いです。

Answer 1

パートになりたい理由は実際の理由を答えたら良いかと思います。
詐称については、バレるか否かは相手次第となります。

推測されるケースもスルーされるケースもあるでしょうが、結局、深堀される可能性があるので、詐称するより事実を伝えた方が楽だと思います。
別に「詐称が悪いことだからやるな」というつもりはなく、「バレるのかな、大丈夫かな」と考える方だと、結局詐称って相手次第なのでバレるという情報も目にしてしまい、内定が取れた後に段々と不安になり、内定辞退する結果になるかと思います。

この手の詐称をする方って、相手に責められたくないから相手の理解し易い職歴を作っておきたいという考えで詐称しますよね。
そうなると、内定が取れた後は「バレたら、責められる」と怖くなり、辞退するケースが少なくありません。
まず、詐称して内定が取れたとして、本当にそこに入社出来ますか？
そこを考えてから、詐称をするか、しないかを考えた方が良いでしょう。

また、「退職理由が契約終了なら理解されるはず」と考えているでしょうが、そうなると逆に「何故、正社員を選ばなかったのか？」という疑問をぶつけられるでしょう。
後は「更新の話は来なかったのか？」とか「最初から更新の予定はなかったのか」など深堀されたら、言葉に詰まりませんか？
詐称って、詐称したら、後はバレるか否か、というものでは無く、詐称したなりのストーリを考えて、その詐称で何を突っ込まれるのか、その対応はどうするのか、辻褄はあっているのか、といったことを考えないといけないので、質問者様には辛いのでは無いでしょうか。

Answer 2

あなたの人生ですから、「嘘」を書くのもよし「しっかりと書く」のも良いでしょう。悔いの残らないように。理由だって適当でいいと思いますょ。「パートでないと御社で働けないから」とか歯の浮くようなようなお世辞でいいと思いますょ。