建築業界の会社で、一般事務として、面接を受けたのですが、

Question

ビジョンについて問われ、最終的には人材育成に携わりたいことや専門性の高い仕事をしたいこと、また前職なども含め何かに打ち込むことが好きという話をしたところ
事務では人材育成や専門性は今はAIに頼るところがあるから、AIに取られない施工管理の仕事はどうか？と勧められました。
打ち込むことが好きなのであれば施工管理は向いていると思うと言われ
お話を聞いていく中でとてもやりたい気持ちが強くなりましたが、
面接官的には事務には向かないからということなのでしょうか？
入社日は12/1からの予定で
また合否の連絡はメールで3日から1週間以内と言われました。

採用率はどの程度あるのでしょうか？？

Answer 1

建設会社的には施工管理職を圧倒的に欲しがっているので、そうなりますわね。
世の中理系でかつ土木や建築を出るコは一握りであって、大抵の新卒は文系かその他のズブの素人なんで、そこから施工管理職の社員を作っていかないといけない。
１級建設業経理士取るのが目標と言えば事務職だったかもしれない。
けど基本的に事務職なんて他にもゴロゴロいるし高卒だってなんとかなると思ってるでしょうね。

年齢さえクリアできればどんなヤツだって１級もしく２級の施工管理技士で１次は受けられるんで、５年かけて２次まで行ってくれりゃ良い位の感じじゃないですかね。
だから入社したら取りあえず施工管理の補佐に就くと思いますよ。

Answer 2

トラップにひっかかりましたね

Answer 3

「一般事務正社員は需要がなくて、施工管理は需要が盛大」というだけのこと。

「一般事務求人を窓口にした、実際は施工管理の求人」だったのですよ。