内定承諾後に内定辞退したら怒られたりするんでしょうか？ 会社に呼ばれるとか

Answer 1

言葉に表すかは別として、企業側は不快に思うでしょう。辞退して仮に呼ばれても行かなくて良いですよ。
企業だって散々求職者を天秤にかけて、待たせたりサイレントお祈りしているわけですから。
内定が出るまでは企業側が立場が上ですが、内定後は基本的に求職者が上です。

Answer 2

会社によりけりでしょうね。
うちだったら何も言いません。
引き止めもしないです。
本人の意思が大切ですし、入社する気がないのに無理に引き止めてもお互いにとってプラスはないでしょうから。

でも色々いってくる企業もありますよ。
だいたい新卒一人採用するのに100万円以上の経費がかかります。（これも企業によりけりですが）
採用担当者にノルマがあることも多いですから、そうなると止めに掛かるでしょうね。

Answer 3

辞退は一方的な通知でいいので、メールを送ればそれで辞退済みです。
辞退は二週間前までと回答しているいい加減な奴がいますが、間違いです。
二週間云々には何の法的根拠はありません。
法的に内定は労働契約の予約に該当しますが、労働契約は入社してから契約が始まります。
逆に言えば入社しなければ契約は始まりません。
労働契約を終了させる二週間前の通知と内定辞退の通知期間とは違うのです。

Answer 4

いまは怒らないでしょう。理由はきかれるでしょう、内定承諾してるんですから。
会社に呼ばれるというか…、内定承諾してるのなら、会社に赴いてお断りするんじゃないかな。今はいないのかな？