コンプライアンスと言う会社程 コンプライアンスがないように［従業員］思います 大企業でありながら 賃金未払などで …

Question

コンプライアンスと言う会社程 コンプライアンスがないように［従業員］思います
大企業でありながら 賃金未払などで 勤務時間など マクドナルドは裁判までなりましたがみなさんの 会社はコンプライアンスを遵守できていますか？ 口だけではないですか？ 私の会社は 口だけです

Answer 1

一度”痛い目”に会わないと、会社も”本気”にならないようですね。私の勤務先で残業代支給の対象になる残業時間について会社側が時間制限をしていたものを、ある時、労働監督署の立ち入りで発覚し、制限をしていたことで監督署の指導を受けたことを社内で公表しました。（従業員が”たれ込んだ”と思います）。監督署が指摘したのは、残業の終了時間よりも遅くまで勤務していたことをパソコンに残っていた情報（終了時間）や、退社時にビルの退出者の記録等で実際の退社時間との違いについて指摘を受けたものでした。この件があってから、毎年 社員研修で過去１年間のコンプライアンス違反の実例（不正経理、パワハラ、セクハラ等）が説明され、その後の改善状況が報告されるようになりました。