中途の場合、入社日には仕事が始まる前までに「今日から入社しました○○と言います」と自分から一人一人に挨拶して回り、一度聞…

Question

中途の場合、入社日には仕事が始まる前までに「今日から入社しました○○と言います」と自分から一人一人に挨拶して回り、一度聞いた事＆教えてもらった事は全て覚えて、２回以上聞くのは仕事の覚えが悪い人間で社会人として失格である…という考えは、正しいですか？それともこれは必要最低限な事ですか？

また中途は即戦力が勝負だから、中途入社は新人じゃなく入社日から他の先輩同僚と同じ量＆早さで仕事をしなくてはいけない・中途は入社した初日から仕事の指示だけで、仕事は何一つ教えてもらえないのは当たり前…という覚悟は必要ですか？

Answer 1

はじめまして。私は何度か転職をした経験から中途採用の立場をお教えします。

まず挨拶は始業前でなければならないか、という事については会社によります。
昨今ではセキュリティカードなどもあるので、初日に始業前に職場に入っていくと
「誰だコイツ？何で勝手に入室してきてんだ？」みたいな目で見られます。
まずは皆に紹介してもらってから挨拶が普通です。

一度聞いたこと、教えてもらった事は同じ事を聞くことの無いようにするのは、
中途だけでなく新卒でも同じです。社会人として失格と言うよりは「覚えの悪い
ヤツだな」と自ら評価を下げるだけです。

中途が幾ら即戦力と言っても、先輩・同僚と同じ量を初日からこなせるわけが
ありません。逆に初日から出来てしまったら現社員は一体何をしているんだ？
という事になってしまいます。
中途には求められている内容が職種によって異なりますが、過去に経験がある
ものについては親切に教えてくれるなんて事はありません。
また仕事は何一つ教えてもらえないというのも極端です。

しかし貴方が言うくらいの"覚悟"はした方が良いです。
会社によっては、中途入社の２日目の朝一番の新幹線で遠方に出張させら
れたなどの話も聞きます。厳しく考えておく分には困る事はないでしょう。