保険会社の営業について 26卒です。

Question

心身の不調(適応障害と不安障害)により就活ができていなかったのですが、知り合いが某大手生保会社を紹介してくれ、特別枠で選考を受け、そこへ入社させてもらうことになりました。

しかし職種は営業、所謂生保レディというものです。

パンフレットに掲載されたスケジュール例には「お昼の活動」というのがあり、恐らく昼休みの時間帯に企業へ赴き、人に話しかけてアンケートで情報収集をしたり、説明をしたりするそうです。

私は人と話すことは好きですが、こうした勧誘や新規営業は大の苦手で、大学内のサークルのビラ配りですらできません。
人から断られたり拒否されるのが怖いし、押し売りのような行為は私の性格上できなくて、本当に本当にやりたくないです。
それに、自分自身もこういった勧誘をされるのは面倒くさくて嫌いだからです。

業務内容以外の面(勤務地、雰囲気、福利厚生、給与等)は良いのですが、私はこの会社でこの職種でやっていけるのでしょうか…

補足

1年目はほぼ研修で営業の仕事はないらしく、2年目から先輩付き添いであるらしいです。
今の時期採ってくれる大手はないですし、資格の勉強もできるみたいなので、転職前提で取り敢えず入社するのはアリでしょうか。

Answer 1

文章内容及び補足内容拝見させていただきました。
心身の不調を抱えたまま、苦手な営業職に就くリスクを慎重に考えるべきです。
大手保険会社の営業職は、安定した給与や福利厚生が魅力的に見えますが、生保レディの仕事内容は、心身の不調を抱える人にとって大きなストレス要因となり得ます。入社前に、ご自身の性格や健康状態と職務内容とのミスマッチを冷静に見極める必要があります。

営業職への不安要素と、転職前提での入社について
営業職の仕事内容と心身への影響
「お昼の活動」の精神的負担
昼休み時間帯の企業訪問は、いわゆる飛び込み営業に近く、断られることが前提の活動です。
人と話すことは好きでも、勧誘や新規営業が苦手で、断られることに強い恐怖心がある場合、この活動は大きな精神的負担となるでしょう。

「押し売り」と感じる仕事内容
保険の営業は、ときに「売り込み」と感じられる場面があり、ご自身の性格に合わないと感じる可能性があります。
「自分自身も勧誘されるのが面倒で嫌い」という感覚は、顧客に同じ思いをさせてしまうことへの罪悪感につながり、さらなるストレスを生む可能性があります。

数字（ノルマ）へのプレッシャー
保険営業は、個人やチームの成績が厳しく管理され、ノルマ達成のプレッシャーが常にかかります。
心身の不調がある中でこのプレッシャーに耐え続けることは、症状の悪化につながるリスクが高いです。

「転職前提」での入社はリスクが大きい
スキルが身につくとは限らない
1年目の研修期間は、社会人としての基礎や商品知識の習得が中心です。
この期間は営業の実務経験としては不十分で、本格的な営業経験がないまま短期間で退職した場合、転職時に高く評価されない可能性があります。

短期離職は転職活動で不利になることも
就職活動がうまくいかず入社した経緯は、転職活動で不利になる場合があり、面接で説得力のある説明が求められます。

短期間で離職した場合、次の会社も短期間で辞めてしまうのではないか、という懸念を持たれる可能性があります。

精神的負担が再発するリスク
「辛いけど、転職するまでの我慢」という気持ちで仕事に取り組んだとしても、ストレスの多い環境で働き続けることは、心身の不調を再発させるリスクが非常に高いです。
最悪の場合、心身の不調が悪化し、転職活動どころではなくなってしまうことも考えられます。

今後どうすべきか
特別枠での入社について再考する
知り合いの紹介という安心感はあるかもしれませんが、仕事内容が合わないと感じているなら、一度立ち止まって考えるべきです。
特別な採用ルートであっても、ご自身の健康を犠牲にしてまで受け入れるべきか、改めて考えてみましょう。

企業側に不安を正直に相談する
特別枠で紹介してくれた知り合い、または採用担当者に、営業活動への不安を正直に相談してみるのも1つの手です。
ただし、相談内容によっては内定取り消しにつながるリスクもあるため、慎重な判断が必要です。
転職を前提とするなら、早期離職を見据えた戦略を立てる
もし入社する決断をした場合、研修期間中に転職活動を並行して行うことも視野に入れる必要があります。
転職エージェントに登録し、早期離職を前提としたキャリアプランについて相談してみるのも良いでしょう。

結論といたしまして
心身の不調を抱える中、ご自身の性格と合わないことが明確な営業職に、転職前提で入社することは大きなリスクを伴います。安易な選択は、心身の不調の再発や悪化、将来のキャリアプランに悪影響を与える可能性があります。
まずは、ご自身の健康を最優先に考え、ストレスの少ない環境で働ける道がないか、改めて模索することをおすすめしますm(__)m

Answer 2

私は、高卒後、ウェートレス、コンパニオンから中途採用された生保レディです。
本社採用の四大新卒ならば、数年後には生保レディをサポートする職種かと思いますので今後のキャリアパスを会社に確認した方がいいと思います。

私が働いている大手保険会社では、四大新卒は少しの期間だけ現場研修で生保レディを行い、その後は私たち中途採用の生保レディの営業支援をしていただいています。
例
・営業所にて生命保険を用いた相続セミナを開催し、その資料作りと司会
・職域（お客様企業や団体）でのイベント開催を行い生保レディがアンケートを入手できるように支援
・生保レディに新商品の説明、販売方法、システムへの入力方法を指導
・生保レディがお客様から受けた質問に対して、回答方法を指導

ほぼ誰でも入社できる私たち中途採用の生保レディはいつまでたっても生保レディです。四大新卒がいつまでも生保レディのままではないはずです。
本社採用の四大新卒が枕営業の噂があり世間からは底辺扱いの生保レディのままなら大学生は誰も入社しないですよね。

キャリアパスがノルマ地獄の生保レディしかないならば、どんな手を使っても契約を取りまくるしかないですよ。

Answer 3

上司に相談するしかないと思います
嫌いな仕事内容であれば長続きしないと思うし、ストレスで心身の不調が悪化するだけだと思います
上司に相談して仕事内容を変更してもらうしかないので是非そうしてもらってください
私は嫌いな仕事は出来そうにありませんし、する気もありません

Answer 4

無理です
内定辞退ですね

あなたに向いた仕事は給料のかなり低い所を中心に探してみるとあると思います。
恐らく高い所に無茶して内定しても、数ヶ月で退職になります。