電気主任技術者(電験三種)の実務経験における市場価値、就職活動について質問です。

Question

現在、電験三種の資格持ち(未経験)状態で自社工場の受変電設備の点検・管理などの業務を行う以下2社から内定をいただいているのですが、

①設備管理部門の人数が多いため、一担当者として電気設備管理を行い、専任されることは当分なさそう

②設備管理部門の人数が少なく、現専任者が定年間近のため数年後に専任される予定

上記の場合、専任経験のチャンスがある②の方が自身のキャリアアップや市場価値アップのため、良いですかね？(その他就業条件は無視)

よく資格だけでなく実務経験がないと価値がないみたいな話を聞きますが、一般的に求められている実務経験とは専任された経験なのか、専任経験の有無で大きな差があるのか気になるところです。

Answer 1

経験ないのであれば①がいいよ
人が多いほうが楽しいです・・・いろいろな問題がおきるのが面白いし経験になります
受変電設備の経験なんかは１年もあれば概ね理解できますし・・・やることないですよ・・・経験内容なんてしれてます
サラリーの安定感えられる１がおすすめですね
将来の電管の自営希望であれば最初から電気保安法人の転職がいいです

Answer 2

差はありません。
1の場合、「代務者」と言い、
選任までの責任が無く、
法的な「実務経験」が認められる。
美味しいやり方です。

Answer 3

1です。

人数が少ないということは、きちんと引き継ぎや教育を受けられない可能性があります。

また、突発的に仕事が増えた場合、少人数で対応しなければいけないです。