保険会社に勤務されている、されていた方に質問です。

Question

中途でそれなりに大手の保険会社の一般事務職に応募し内定をいただきました。応募の際に提出した前職の職歴を詳細に記載しなかったこと、また私の勘違いで入社日を1ヶ月早い月を記載してしまったことが分かりました。

具体的な例としましては
履歴書 2020年10月〜2025年9月 〇〇会社へ入社、契約満了につき退職

実際は 2020年11月〜2021年1月 社会保険のつかない期間で同会社の短期パートとして勤務(短期終わって1週間後にまた短期パートとして会社に勤務するような形)のち、2021年2月に社会保険ありの契約社員として雇用
2021年2月〜2025年9月 契約満了につき退職

仕事内容は短期パート、契約社員で大きく変わりはしないため、スキル面や職務経験での虚偽申告はしておりません。

一応金融の事務職のため、被保険者記録照会回答書の提出を求められることはありますか？きちんと調べて、職種まで記載しなかった私が悪いのは重々承知ですが、社保の期間が履歴書と合わないとみなされないか心配です。

Answer 1

バックグラウンドチェックのある会社だとまずいです。