退職理由を聞かれた時になんて言えば良いでしょうか？ ・正直に言ってしまうと

Question

「同僚からの仕事の押し付けが酷い。上司に相談しても「高齢だから仕方ない」と言われ、逆にもっと仕事を振られた。「やっても良いが代わりにこれはやって欲しい」と相談しても無視された」

...です。これをそのまま言うのって良くないですか？

・例えばこれを前向きに言うなら何があるんでしょうか？「自分の努力がちゃんと評価される場所に行きたかった」とかどうなんでしょうか？ちょっと短いですか？

補足

転職するにあたって退職理由を
聞かれた時の話です

Answer 1

もう少し明確に仕事量が多いことを伝えた方が理解は得られ易いかと思います。
「〇名での仕事でしたが仕事の分担に差があり、月に〇時間以上の残業が常時発生する状況になり、上司に相談したところ、同僚が高齢ということで状況の改善は出来ないとのことだったため、退職を決めました」といった感じで良いのでは無いでしょうか。

退職理由はポジティブの方が良いとは言いますが、同じ状況なら転職するのであれば、ネガティブな内容も伝えた方が、同じ状態は避けやすいでしょう。

Answer 2

ご指摘の通り、転職面接で正直すぎる退職理由を伝えるのは避けるべきです。同僚や上司への不満をそのまま話すと、「人間関係をうまく構築できない人」「また同じ不満で辞める可能性がある」といったマイナスな印象を与えてしまう可能性があるからです。

面接官は、退職理由から「仕事に対する価値観」「自社で活躍できる人材か」といったことを判断しようとしています。そのため、ネガティブな内容をポジティブな言葉に置き換え、入社後の貢献意欲を伝えることが重要です。

前向きな退職理由に言い換える例です
ご相談の内容から、以下の例文が考えられます。
例1
成長意欲をアピールする
「これまでの業務で多様な経験を積むことができましたが、より専門性を高め、一つの分野で主体的に成果を追求していきたいと考えるようになりました。御社で〇〇（具体的な職務や分野）に挑戦し、自身のスキルをさらに高めていきたいと考えております」。

ポイント
前職で学んだことを土台にしつつ、より上のステップを目指す姿勢を強調します。

例2
正当な評価を求める姿勢をアピールする
「前職では、チームの一員として責任をもって業務に取り組んでまいりました。しかし、個々の成果が評価に直結する仕組みの中で、より自分の努力が正当に評価される環境で働きたいと考えるようになり、転職を決意しました。御社では、成果に対する公正な評価制度があると伺い、大変魅力を感じております」。

ポイント
「正当な評価」という言葉を使い、モチベーションを高く維持できる環境を求めていることを伝えます。不満ではなく、向上心があることとして伝わります。

例3
より良いチームワークを求める姿勢をアピールする
「前職では、チーム内での役割分担や業務の進め方について改善案を提案することもありましたが、なかなか実現に至らない状況がありました。より活発に意見交換ができ、チーム全体で目標に向かって協力し合える環境で、自身の経験を活かしたいと考えております」。
ポイント
「チームワーク」や「協力」という言葉を使い、協調性を重視する姿勢をアピールします。前職での不満を直接口にするのではなく、理想の働き方を表現します。

回答のポイントです
志望動機と関連付ける
転職理由が、応募先の企業で働きたい理由（志望動機）と一貫していることが重要です。

簡潔に話す
長々と説明せず、要点をまとめて前向きな言葉で伝えましょう。
感謝を伝える
前職への不満があったとしても、これまでの経験に感謝していることを一言添えると、円満に退職する意思があるという印象を与えられます。

愚痴や批判は避ける
面接では、前職の不満や批判を口にすることは厳禁です。あくまで「未来志向」の理由を話すようにしましょう。

Answer 3

そのまま言えば良いと思います。

辞めるのに何の遠慮が要りますか？

Answer 4

他のことにがんばりたいとかで良いのでは