介護職の時給について 現在介護福祉士として施設でパートで働いています。 時給は最低時給ですが、処遇改善がついているので給料は他の職種より少し多いかもしれません。

Question

働き始めた時から数年経ち、最低時給が何度か上がっていますよね。
しかし、私たちの給料は上がりません。
みんなが不満に思いましたが調べてみると、「何らかの手当がついて受け取っている金額が最低時給以上なら賃上げの必要がない」と言うところに行きつきました。

新しく入ってきた方が見ている求人の最低時給は直されています。
しかしその方の処遇改善でいくら貰っていて、現在の時給が全部でいくらになっているかはわかりません。

最低時給が上がっているにだから、私たちの最低時給もあげて欲しい、という事をうまいこと言えないでしょうか。
なにか手立てはありませんか。

Answer 1

転職すれば上がる世界です。
新人の方が給料がいいのもざらにあります。
経営の母体が古く借金がない事業所を探せばそれなりの給与が見込めますよ

Answer 2

交渉して時給を上げれば処遇改善手当は減ります。

結局、前と大差ない額になるだけだと思いますよ。

Answer 3

あなたの給料とは時給プラス処遇改善手当であり、それは上がっている。何の問題もありません。

Answer 4

言うだけ無駄ですよ。

貴方の時給を最低賃金に合わせて上げたら処遇改善手当が下がるだけです。
新しく入ってきた人達は貴方より時給は高いが処遇改善手当は安い。