残業について悩みがあります。 私は効率と時間をシビアに考えて仕事を進め、昼休みも詰めて仕事をしています。 (昼休み仕事をするのは私が勝手にやっていることで命令されてる訳ではないです。)

Question

そうすることでなるべく早く帰って、ワークライフバランス、メンタルケアのための工夫としています。

周りの人間はゆったり(悪く言えばダラダラ)仕事をしています。
定時を過ぎると1時間まるまるお喋りタイムをしてまたまったり仕事を始めたりするような感じです。
決してそれが悪いとか、腹が立つとかではありません。
また、最高効率で仕事をするかまったりゆとりを持った仕事をするか、そのスタイルは個人の自由だと思います。

ですがそこで問題です。

私は早く帰る人、仕事量に余裕がある人というイメージを持たれています。
周りは遅くまで残業して頑張っている、かわいそうだ、というイメージを持たれています。

そのイメージというのはいろんな面で弊害があり、気分が良いものではありません。

そのイメージを持たれることを妥協して自分のスタイルを貫くか、自分のスタイルを崩して足並みを揃えるか、この2択しか無いのでしょうか。
また、今後のキャリア等を考えるとどちらが賢いのでしょうか。

Answer 1

自分のスタイルを貫く以外ないと思います。

実際、足並みそろえるのは、ストレスでできないと思います。

Answer 2

会社や上司の評価基準によるかなと思います。
足並みをそろえた方が協調性があって良いと評価する人もいるでしょうし、
成果を出していれば、優秀な上司なら評価が上がると思います。

ただ、昼休みは休んだ方が良いかなと思います。
周りで休憩している人が休んだ気にならない。
管理職になったら休憩時間も働かせそうと周りに思われる。
（休憩時間は労働基準法で決まっているので注意しましょう
罰せられるのは会社です。）

Answer 3

まず、昼休みに仕事をするのは、実は効率が良くないですよ。
手元の仕事にキリをつけるってレベルだったらわかりますが、ぶっ通しで仕事をしていると作業効率が落ちます。
だから、休息時間が義務化されているのです。

それはさておき、早く帰る人に仕事量が少ない、残業している人を頑張っていると受け取るのは、減ってきてはいますが、日本社会の問題点です。
そもそも、休憩時間でないなら、「まるまるお喋りタイムをして」というのは問題ですしね。
仕事をしていないでしょう。

今後のキャリアは、質問者様がどうなりたいのかによります。

今の仕事が管理職（ラインのチーフなどではなく会社運営自体に携わるもの）になる道もあって、質問者様が今の会社で出世できるならしたいとお考えなら、経営者目線で物事を見ること、仕事について色々な本を読んだり勉強したりして知識を多く持つことです。
そうすれば、残業代が出ているのに喋っているのは論外でしょうし、昼休みは作業につぶすのではなく周囲との人脈づくりに欠かせない時間になると思いますよ。

管理職になる道はあるが、質問者様は出世を望まない、まったり行きたいと思われるなら、今のやり方で、休憩時間の仕事だけはやめて、周囲の雑音は気にしないことです。
面と向かって言われたら、事実をしっかりお示しになればよいと思いますけれどね。
質問者様が時間内で、周囲の二割増しほどの仕事ができるようになれば、そんな声は消えます。

管理職になる道はない、あるいは質問者様が今の会社では嫌だと思われるなら、転職を考えることです。
何が必要かは、どんな転職をしたいかによって、おのずと決まってきますよ、

Answer 4

どう思われていようと僕は気にしませんが、
仮に余裕があると思って仕事量を増やそうとするなら
しっかり説明して断りますね。

しかも残業代払われているなら
その会社 現状を見直さないと
潰れる可能性 高くないですか？