派遣の案件で募集内容のミスについて質問です。 本日顔合わせに行き、終始なごやかに話が進み終盤になった頃、 相手企業担当の何気ない一言で募集に致命的なミスがあることがわかりました。

Question

土日祝休みのはずが完全なシフト制でした。
中途半端な時間だったので、有給がないまま一日休んでいった結果がこれです。
（事前にしっかり条件確認もし、その契約内容でメールももらっています）
しかも営業担当もやば…！って顔をしていたくせに話が終わったら
全然その事には触れずに「緊張しましたか～」なんて笑いかけてきて
腹が立ちました。つっこもうとすると大きな声でこちらの話を全部さえぎって
確認しますから！と言い張り、こちらに連絡がないまま新しくシフト制で
時給も上げて募集が出ていました。
そもそもこの派遣会社の紹介案件で体とメンタルを壊したのに
追い打ちをかけられて精神がどん底です。
まともに謝罪もないとかさすがにあり得ないのですが、これが普通なのでしょうか

補足

回答ありがとうございます。かなり大きな派遣会社で
いままでここまでひどいやらかしは見たことなかったのでショックだし
どこまでこっちを馬鹿にしてるんだと本当に腹が立ちました。
うつ症状が悪化しました。

Answer 1

ダメな派遣会社にありがち

A派遣会社
新規事業で一般事務とコールセンターを別に募集中
→一般事務でエントリーして見学決定
→面談の途中今回はコールセンターセンターしか募集していない事、その旨派遣会社にも連絡ずみな事が発覚
→営業担当も「えっ、そうなんですか」
→当然こちらからお断り、謝罪はないです。

この会社は他にもいろいろやらかしてくれて１度も仕事はしていないですし、働いている派遣社員からの口コミも最悪。

まあ、その会社と関わりをもった自分が運が悪いと思ってます。
その位の気持ちじゃないと派遣社員はやってられません。

Answer 2

謝罪しない人は、どこにでも一定数いるので、今回は引きが悪かったと諦める事ですね。