解決済み
現職が激務のためワークライフバランスを整えたく、来月10月に退職し、地元である神奈川への転職を考えています。 現在、転職エージェントを通じて建設コンサルタントを検討しています。 しかし、いくつか不安な点があり、皆さんのご意見を伺いたいです。 【現在の状況と悩み】 ・本当は地方公務員(土木系)として働きたいのですが、以下の理由から現状では難しいと感じています。 1.徳島から神奈川まで公務員試験を受けに行くのが大変。 2.まだ試験勉強を始めていない。 3.今年度の試験はほとんどの自治体で終了しており、選択肢が少ない。来年度まで待つと無職期間が長くなる。 ・一旦コンサルに入社し、2〜3年働いてから、もし激務なら公務員に再転職することを考えています。 転職エージェントサイトには「残業20時間」と書いてある会社も少なく無いですが、本当にその通りなのか不安です。ゼネコンほどではないにしても、激務のイメージがあります。 【皆さんに伺いたいこと】 ・どうせ公務員になるなら、早い段階(今すぐ)の方が良いのでしょうか? それとも、コンサルで2〜3年様子を見てから(30歳前後)でも問題ないでしょうか? ・一度民間企業に転職すると、公務員試験の面接などで不利になることはありますか? ・コンサルの残業時間は本当に少ないところもあるのでしょうか? ・ゼネコン経験者がコンサルに転職するメリット・デメリットを教えてください。 よろしくお願いします。
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・どうせ公務員になるなら、早い段階(今すぐ)の方が良いのでしょうか? それとも、コンサルで2〜3年様子を見てから(30歳前後)でも問題ないでしょうか? ⇒ゼネコン→公務員より、コンサル→公務員のほうが仕事内容がより理解できると思います。 コンサルって学生時代は設計をする!って認識だったと思うんですけど、もちろん設計はしますがほとんど下請けです。それをもちろん確認のために再計算してまとめて、発注者に説明をする、すっごく地味な仕事です。 調査計画段階なんて、作業は多いけど地味すぎて面白くないかもしれないです。 ・一度民間企業に転職すると、公務員試験の面接などで不利になることはありますか? ⇒不利になることはないですし、むしろ重宝されます。公務員側が求めてるのはあなたみたいな人材です。もちろん専門職の話です。 ・コンサルの残業時間は本当に少ないところもあるのでしょうか? →会社によるというより、部署によります。 あなた様が就職するコンサルが何をやっているか(構造、道路、交通、都市開発)など、で変わってくるので、実際エージェントに部署の人に聞いてもらった方が早いと思います。 ただ、私が見る限り月に45Hぐらいな気がします。地場コンになってくるとまた短くなると思います。ただ給料は下がる。しかし専門的に学べる。 ・ゼネコン経験者がコンサルに転職するメリット・デメリットを教えてください。 ⇒メリットはライフワークバランス。土曜日出勤もなければ(繁忙期はあるかも)、帰りたい時は帰れます。在宅やフレックスを取り入れてる会社も多いです。今後転々とするor単身赴任の可能性がほぼなくなる。 転勤があったとしても各地方の都市部なので交通の便がいい。 デメリットは残業が少なくなるので残業代は無視したとしても、基本給や各種手当がなくなるため年収が下がります。わかりやすく言うとゼネコンって扱う工事の金額が馬鹿高いですよね。数十億〜数百億の現場もありますが、コンサルは1000万〜1億の案件はなかなかないです。なのでその分経費が使えないので、福利厚生もゼネコンのほうがいいですね。 と言っても建設業なので他の職種よりは多いです。 あと、コンサルに入って確実に認識したのはゼネコンのほうがめちゃ優秀!すごい人!扱いされます。ゼネコンに対して劣等感抱いてる人多いです。
1つだけアドバイスをするとお子さんも小さいので、働き口を見つけてから退職の準備をしてください。 失業保険をあてにするもんじゃないです。 ・どうせ公務員になるなら、早い段階(今すぐ)の方が良いのでしょうか? それとも、コンサルで2〜3年様子を見てから(30歳前後)でも問題ないでしょうか? 何も問題はありません。 公務員を補佐するような仕事なので、むしろその方が転職しやすいです。 ・一度民間企業に転職すると、公務員試験の面接などで不利になることはありますか? 中途なら即戦力が求められるので、コンサルならむしろアピール出来ます。 ・コンサルの残業時間は本当に少ないところもあるのでしょうか? 施工管理よりはマシとは言えますが、時季により忙しいです。 ・ゼネコン経験者がコンサルに転職するメリット・デメリットを教えてください。 同業に近いと言え全く逆の仕事なので、ご自身のスキルにはメリットと思います。 デメリットは、自分のイメージと違うとなった時にどうするかですね。
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