履歴書について2点質問です。現在27歳です。 ①高卒で勤めた企業を、『大学に行きたいから』と言う理由で3ヶ月で退職してしまっています。この経歴は省略しても構いませんでしょうか？

Question

②逆に、数ヶ月で辞めた所を詐称して1年続けていた、と書いた場合企業側に伝わりますか？？

現在自動車メーカーにて3年程勤務しているのですが、会社の給与改定があり、結果給料が頭打ちで将来的な年収がかなり低くなってしまった為、自動車メーカーの期間工(可能であればトヨタ自動車)への転職を考えています。もし期間工で雇って貰えた暁には、正社員登用を目指して頑張りたいと言う気持ちです。

僕の経歴は空白の時間が多いので、印象を良くする為に履歴書の内容を少し変えられないかな…と考えているのですが、正直に書いた方が無難でしょうか？？

僕の経歴は①高校卒業後会社を3ヶ月で退職→②それから2年間フリーター生活をしながら浪人→③結局受からなかったので3年半コンビニでバイト→④現在の会社で3年

です。

回答お待ちしています。

Answer 1

期間工なら、事実を書いておいた方が良いかと思います。
社員になるタイミングで調べられて、折角の話が流れるリスクを背負うよりは、実力勝負で頑張った方が困らないと思いますよ。

他の回答者の方が仰るように履歴書だけでは証拠は出ませんが、正社員の場合、社会保険に加入しますから、その加入歴を追えばバレます。
そんなことはしないはずだ、と思うのであれば、やってみても良いでしょうが、期間を水増ししてしまうと、当然内容が薄くなります。
内容も嘘をつくと、入社後に仕事が大変になるリスクがあります。

結局、詐称って期待値を上げて入社し易くする行為なので、入社後は自分の嘘分を自分で支払うことになります。
詐称が入社時の手続き以外でバレる時って、職歴から考えて出来て当然のことが出来ない結果、詐称を疑われて証拠書類の提出を求められてバレるので、結構辛いと思いますよ。

Answer 2

期間工なら書いても大丈夫では？
それとわからんけど正社員登用となったら、トヨタだけに面倒になりかねないしね

Answer 3

ありのままの事実を記入した方がいいと思います。
聞かれた場合に理由を明確に伝えればいいと思います。
相手にバレる伝わるとかではないと思います。
単純に経歴を詐称して履歴書に記入する人間にならないでください。
人として見えない部分を磨いていく事も大切です。

Answer 4

正直に書いたほうが無難です。

履歴書だけではウソはバレません。
でも会社が、「被保険者記録照会回答票を発行してもらってそれを提出してください」と言ってきたらその書類の中身ですぐウソはバレます。

「被保険者記録照会回答票」とは役所が発行する年金加入の詳細な記録が書かれた書類です。
会社に勤めていれば厚生年金という種類の年金、フリーターなら国民年金という種類の年金に加入しているので記録で履歴の見分けがつきますし、厚生年金に加入していた期間は会社名も書かれています。