三六協定で定められる残業時間の上限ってどの位なのですか？ 休日出勤は制限ないのでしょうか。

Question

三六協定で定められる残業時間の上限ってどの位なのですか？
休日出勤は制限ないのでしょうか。

Answer 1

１年単位の変形労働時間制を除く時間の上限です。

期間：時間数
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１週間：１５
２週間：２７
４週間：４３
１ヶ月：４５
２ヶ月：８１
３ヶ月：１２０
１年：３６０

ただし、特別条項付の３６協定では上限時間数はありません。
特別条項付の３６協定を結べるのは、特別な事情が想定される場合に限定はされていますので、慢性的に人手が足りないなどの理由では結べませんが。。。

参考にしてください↓
http://www.onyx.dti.ne.jp/kinotaka/jouhou/0511.html

時間の上限は原則としてありますが、休日出勤の上限の日数には定めがなかったように思います。

３６協定は、会社ごとに労働者との間で結びますので、会社によってその中身は違ってきています。
法定の時間数を守っていても、協定で結んだ時間数を超えていたら、それは違法でしかありません。

法定休日の出勤は、協定の中で「労働させることができる休日」の欄に記載してあると思います。
一度、会社で３６協定の中身を確認してみてはいかがでしょうか？