資格って過小評価されていると思いませんか？ ・弁護士や税理士、宅建士、医師、薬剤師、電験など世の中の多くの職業は資格がないと就けないです。

Question

・そして自動車免許がないと運転すら出来ない上に恋愛や結婚にも影響する可能性もあります。

・受験の際も漢検や英検があった方が有利になりやすく、大学院に進学する際にTOEICが評価される場合があるので学歴にも影響する可能性があります。

・簿記やFPがなどは就活の際に高評価される場合があります。

どう思いますか？

Answer 1

＞資格って過小評価されていると思いませんか？

まさに共感できる意見ですね。
私は医師免許、不動産関係の4冠王資格、など80コくらい資格を持っていますが、実社会では全く関係ありません。
近くのメガネ屋では虫けらみたいな対応、スーパーやコンビニでも酷い応対を何度も受けています。
わざわざ自分の資格をアピールしないので。
大人しそうな風貌なので、仕方無いのかなと思っていますよ。

私からは以上です。

Answer 2

過小評価されているとは思いません。

資格が評価されないのは業務や職歴にに関係ない資格の場合でしょう。
この場合は基礎知識があっても一人前のレベルではないし、そもそも必要ない知識やスキルなので評価されないのは当然です。

職歴や業務に関係ある資格は結構評価されています。

Answer 3

個人の才能(創造力)が必要なクリエイティブ系の仕事には資格が殆ど無いですね。

要は実力のみの世界です。

映画(アニメ)監督、漫画家、画家、小説家、脚本家、写真家、書道家、デザイナー、YouTuberなど

一般企業の中にも営業企画や販売促進、新規事業開発、研究開発などクリエイティブ系の部門がたくさんあります。

クリエイティブ部門の従業員の評価は資格ではなく実績(実力)のみです。

営業職の資格もありませんので、評価は個人の営業能力(実績)になります。

また企業経営者(社長)の経歴が資格の必要の無い、実力(能力)重視の営業系やクリエイティブ系の実務経験者が多いのが現実です。

一方、企業の管理部門や生産部門、技術部門には関連資格がたくさんあります。

管理部門や生産部門、技術部門の人事評価でも重要なのは実績(実力)であり、資格手当などは努力と知識に対する評価と福利厚生という側面があります。

資格が過小に評価されているという会社に対する不満があるのなら、自分で起業して資格評価重視の経営を実践するしか無いと思います。

Answer 4

建築施工管理1級を仕事の都合上取ったけど、実務はまったく分かりません。
TOEIC900超えてるけど、英語はまったく話せないし、聞き取れないです。

資格だけじゃ、なんの保証にもならないですね。試験の形態をもっと変えれば、より実践的になるかもしれませんけど・・・