警備員の仕事に詳しい方に質問です。

Question

警備員の仕事を始めて2ヶ月目なのですが、初めて1人勤務での現場に配属されました。その現場の会社は上場途中の中小企業だったためか、現場監督と他の作業員に加え、社長自身も現場に仕事に来ていました。
内容は搬入時にトラックを現場の中に交通誘導等なのですが、現場監督の方に昼休憩取ってきてといわれて、ちょっと離れたパーキングに車を停めているのでそこで休憩し、時間通りに戻ると、もうすでに搬入のトラックが中に入っており、
お前何しててんと社長に怒鳴られました。
監督の方に休憩して来てと言われたので、、、、と答えると、横にトラック通ったん見えたやろ。そんなん臨機応変に対応するのがお前らの仕事やろと怒られました。
トラックがその時間にくることなど予測すらしてなかったので来てることに気づかなかったのですが、これは完全に私のミスでしょうか？
そのあとは永遠にその社長からパワハラ発言を受けました。これは向こうが悪いのわかっているので受け流しましたが、トラックの件は私の経験不足で正解がわからないので質問させていただきました。

Answer 1

社長と監督は同じ会社の人なんですか？

Answer 2

現場監督＝ゼネコン（規模問わず）の人、社長＝そのゼネコンに請負で入っている専門業者の社長、という前提で記します。

まず 貴方にミスはありません。監督の指示で休憩を取り、『時間どおり』に
戻っているのですから。
その専門業者の”社長”が”自分の気にいらない事象”に関して貴方にハラスメントをしているにすぎません。（正論で返されたのでさら激化している）

昼休みを”12:00～13:00”と定め、昼礼後に作業再開としている現場で、"昼休み中の搬入”を”させない”現場も普通にあります。

質問のような現場では今後も仕事がしにくいでしょうから、会社に話して現場を(現場から見れば人を）変えてもらうのも一つの方法です。ただこの専門業者がいつまでいるかにもよりますが。（工程変われば業者も変わることが期待
できる。）

ここからは、アドバイスです。質問のような出来事は残念ながら、工事現場警備に”あるある”です。ですが、この仕事が"好き"だったり、"面白味を感じ"たり、"続けたい"という気持ちがあるなら、今後に生かしてください。

監督も、職人も、搬入ドライバーも、重機オペも、周辺住民も人間です。実に人それぞれです。またコミュニケーションの取り方で出来事への対応も変わってきます。

日ごろからの仕事ぶり、コミュニケーションで仕事しやすい環境を自分から
つくっていくこともできるのです。(わたしはそれゆえ時に不愉快な思いをすることがあるけれども工事現場の警備の仕事が好きです）

仕事に真面目に取り組んでいるであろう貴方の今後の活躍を期待します。

Answer 3

確かに仕方ないと言うか、休み時間ですよね。
ただ警備員は所詮下請けです。
発注元の言う事きかないと、交代か現場が無くなります。
それ言っていたら、仕事無くなります。

「すみません」と言いつつ、あとでアッカンベーするしかないのが警備員です。
「悪くないから」と突っ張れないのが警備です。
普通の会社員とは違います。

Answer 4

いえいえ、突然来るのが悪い
考えてみて下さい！色んな工程がある例えば、道路を切削、アスファルトで埋め立てる工程にしても切削機より先にローラーが着いたら邪魔で出て行けと言われます

今回はどんな荷を積んだトラックだったのか不明だけど、現場監督兼社長？が警備員に大まかでも良いから○時くらいに○○が入って来るから誘導、必要ならバック誘導もお願いねと伝えるべき

でも一つあなたに言いたい事は、何時まで休んでて良いでしょう？その間、この持ち場を離れて大丈夫か、聞くべきだったともいえるけど、あなたに非はないと思いますが