フルキャストって何で早い者勝ちじゃないんですか？ タイミーみたいに早い者勝ちの方が、その日の予定が安心して立てられるから、良いと思うのですが。

Question

フルキャストで、前日に選考落ちして、翌日に仕事がない時の絶望感は半端ないし、働く者の身になって欲しいです。

そこまで高度な仕事はないので、早い者勝ちで何ら問題ないと思います。

早い者勝ちじゃダメなら、企業はタイミーなんか使わないと思うので。

皆の意見を伺いたいです。

Answer 1

フルキャストが働く側の事を考えるなんて、永遠にないでしょうね。。。

私の経験上、即決求人で何日も決まらないような場合は、予備人員としてストックされている可能性が高く、極稀にキャンセルが出て採用される場合を除き、採用となる可能性は極めて低いので、諦めて他の求人へ応募した方が良いです。応募のみであれば同じ日でも複数件可能ですし。

確かに単純作業が多いですが、やはり「慣れている人材」の方が、企業側も説明等が省けるのでそちらの方が良いわけです。

いや、だったらなんで人選にしないんだよと思いますが、人選求人にすると、応募が減ると言った事があるのかもしれません。。