内定承諾期限の延長について。 就活中の学生です。 現在とある1社に内定をいただいているのですが、2時間弱かかる距離を理由に入社を迷っており、就活を続けています。

Question

（家賃補助なし＆一人暮らし未経験なので、引っ越しに踏み切るのは難しい状態です。）

内定をいただいたのは4月中旬で、期限は6月末ということだったのですが、今受けている同じくらいの志望度の会社が選考に時間がかかる企業で、今月中には結果が出なさそうです。
そのため期限の延長をお願いしたいのですが、マナーやモラル的な視点も含めて、どれほどの延長が適切でしょうか？

内定連絡には「期限延長をご希望の場合はご連絡ください」と書かれていたので、延長自体は可能だと思うのですが、適切な期間がわかりません。
2ヶ月半も待っていただいている中で延長を申し出るのも心苦しく……。

延長=入社意思が弱いと見なされ、その後にやはり入社するとなった場合に心象が悪くなってしまうとか、最悪内定を取り下げられるんじゃないかという不安もあります。

しかし限界までやりきってから存分に悩んで決めたいというのが正直な願望です。
7〜8月中までには終わらせると決めているので、今のところ自身の中での最終ラインは8月中と定めています。
が、延長を申し出るにはさすがに長すぎる自覚もあります……。

法的拘束力はないとのことで、内定承諾してしまった状態で就活を続けてもいいかなとも思うのですが、もし辞退するとなると、企業様にご迷惑がかかってしまいますよね。
正直私側から見れば損はないので魅力的な選択ではあるのですが……。

この状況では、期限延長と内定承諾、どちらを選択したほうがよいでしょうか？
延長をお願いする場合、どれほどの期間が適切ですか？
また可能であれば、例文なども伺えますとありがたいです。
どうかよろしくお願い致します。

Answer 1

内定承諾書かいてから辞退する就活生なんて無限にいますよ。
企業に迷惑が〜ってのは分かるんですけど、まずは自分の人生優先した方がいいと私は思います。
延長は絶対NGです。御社は第一志望じゃないですって言ってるようなもんですからね。

Answer 2

内定辞退は承諾していようが、関係なく出来ますので、取り敢えず第二志望を承諾し、キープした上で第一志望から内定が出たら第二志望を辞退すればいいです。

内定承諾の保留は絶対にするべきではありません。
承諾の保留は他が第一志望と言っているのと同じであり、その会社に行く場合に、良く思われない可能性が高いです。
また、保留している間に辞退したとみなされてしまう危険もあります。