退職理由を言わないで辞めるのはアリ？ 弁護士代行の動画に感じたモヤモヤ 以下のURLは、退職代行業者（弁護士ビーノ氏）が自身で公開した、企業との電話応対の記録です

Question

「【退職代行電話バトル】退職理由がないと有給を認めたくない会社」
（弁護士ビーノ）
https://www.youtube.com/watch?v=3NqzIG_1woA&lc=UgyivCetppCOlnbUEV94AaABAg

動画の内容は、退職希望者の代理人である弁護士と企業担当者とのやり取りですが、私はこのやりとりに強い違和感を覚えました。

特に問題と感じたのは、企業側が「退職理由を教えてほしい」と何度か尋ねているにもかかわらず、弁護士が一貫してそれを拒否し、「法的に答える必要はない」とだけ主張している点です。
確かに法律的には間違っていないかもしれません。ですが、人間同士のやり取りとして、最低限の説明すらしない姿勢に、誠意や節度は感じられません。

それ以上に私が深刻に感じたのは、この弁護士の“自分たちこそ正義だ”という姿勢と、それに喝采を送るコメント欄の雰囲気です。
弁護士はこの動画をあたかも“企業を論破した手柄話”として自らアップし、視聴者はそれに「よく言った」「企業が悪い」と一方的に賛同しています。

冷静に考えれば、企業側の担当者の言い分にも理はあります。突然の退職で引き継ぎもない、理由もわからない、ただ“代行業者が一方的に通知してくる”だけ。そうなれば、現場に混乱が生じるのは当然でしょう。その苛立ちが言葉に出てしまうことを「感情的だ」と切り取って晒すのは、あまりにも一方的ではないでしょうか？

私は退職代行という仕組みそのものに対しても、正直否定的です。
しかし、百歩譲って存在を認めたとしても、こうして“企業＝悪、代行＝正義”という構図で一方的に断罪し、それをコンテンツとして消費する態度には、大きな疑問を感じます。

権利を主張するのは自由です。

しかしその行使の仕方に、社会的節度や配慮が無いことに全くの良心の呵責を感じない弁護士に違和感を感じます。

Answer 1

まぁ、弁護士として生業の中で依頼者から退職代行を頼まれたのだから、弁護士は弁護士としてやるべき仕事をただ全うしただけに過ぎないと私は思いますけどね…。

Answer 2

私は、弁護士に１票。違和感を感じません

転職を５度している人間です
正直、退職理由なんか、企業側にとって何の意味もありません
「辞めよう」と決めるタイミングなら意味があります
しかし、すでに「辞める」と決意し
退職代行、それも弁護士に依頼している時点なら
もう、どうやったって戻せない時期になっています

つまり、企業側は「感情的に」腹立つ～～と思っていて
言えることが「せべて退職理由を明かしてほしい」と言ってるにすぎません
完全に「いいがかり」ですね

退職理由を聞いて、その原因を真面目に改善するような企業だったら
もう、こんなことにはならない、ということです
採用の面接官も何年も務めてきましたが
自分の経験から言って、退職理由は
１）待遇、２）人間関係、３）止むをえない理由
くらいしか、ないのです

この動画のやり取りだけの材料ではありますが、ここから感じるのは
「こういう場面にまで至らせた会社の責任であり、おそらく会社は自分たちが悪かったことすら認識していないのだろうな」と思います

ま、特殊な一個人の感想にすぎませんがね

Answer 3

はい。必要なのはどの法律や契約に基づく労働契約解除なのかの情報でしょう