バイトのシフトに来月から突然全く入れて貰えなくなりました。

Question

今までも、人件費削減と言って希望よりかなり削られていたのですが週１〜2程で入れてもらい（他のバイトの方も同じ感じ）もうすぐ1年になります。ところが、来月からのシフトを確認したところ他の学生バイトや新しく求人したバイトさんは働けているのに私だけ1日もシフトが組まれていません。

シフトを作成する店長にLINEでシフトに入れて貰えてない理由を聞きました。「ごめんね、人が多くて希望の日程がちょうど合わなかったので申し訳ないんだけど入れてあげれなかったです。｣とだけ。更には｢来月もほぼ入れないかと思う｣｢最近頑張っているのに本当に申し訳ない」と一応フォローしてくれてるけど、私から辞めさせようとしているのが感じ取れ、とても腹が立ちます。

私は恥ずかしながら仕事が出来る人間ではないのは自覚しています。しかしながら基本的なことは絶対ミスしないように努力したし、なるべく出勤できるように毎月シフト出してました。

来月の収入予定が突然ゼロになってしまい本当に困っているし、私が今大学四年生で今からアルバイトを探すにしても1年程しか働けないので、雇ってくれるアルバイト先はかなり限られてしまうと思います。

もう、自分から速やかに辞めるしかないということは何となく感じていますが、誰かに聞いて欲しくてここに書きました。すみません。

正直今の職場が好きだったので辞めたくないですが最後くらい、実質クビってことですか？何がダメだったんですか？って生意気に聞いてみていいですかね。かなり腹が立つのでそのまま籍は置き続けてやろうかとも考えました

Answer 1

＞ところが、来月からのシフトを確認したところ他の学生バイトや新しく求人したバイトさんは働けているのに私だけ1日もシフトが組まれていません。

今は基本的にどこも人手不足なんだけど、逆にいえばその職場は人手に困っておらず、また募集すれば続々と人が集まる人気のあるところなのだろう。
バイトに限らず、進学でも就職でも買い物でも恋愛でも、「人気」のあるところには人が集まり、自然と「競争」が発生するので、「椅子取りゲーム」の椅子にあぶれてしまう人が多く発生する。
それだけシフトに入りにくい競争の激しい職場だということはいえるよね。

＞正直今の職場が好きだったので辞めたくないですが最後くらい、実質クビってことですか？何がダメだったんですか？って生意気に聞いてみていいですかね。

今までのことを思えば、そりゃ腹も立つ気持ちは分かる。
ただ、基本的に人って「本当のこと」は言わないんだよね。
バイト含めた、「就職」と「恋愛」って、実はとてもよく似ている。
例えば、「振られた理由」を聞いたとして、「キミは僕にはもったいない」や「僕はキミにはふさわしくない」など自分に非があるような言い方や、「考え方が違う」「生活サイクルが合わない」などのお互いのすれ違いなどを理由に言ったとしても、実は単に「冷めた」とか「飽きた」「元々そんなにタイプではなかった」「他にうまくいきそうな相手ができた」ってのが「本心」だったりするからね。
逆の立場なら、やはり「本心」って言えないものじゃないかな。
聞くだけ無駄かなとは思うよ。

その職場の場合でいえば、今付き合ってる人はしっくり来ないので、新たに探しまくって「理想の相手」を増やした。
そしてそれをもって、より「タイプ」な相手と付き合い出した、という話かと。
でも、そんなことしてたらいずれ誰からも相手にされなくなることもあるからね。
なので、そんなところはさっさと忘れて、もっと自分を大事にしてくれる、「必要」としてくれるところに行けば良い。
「籍」は残しておいても別に構わないけど、特に意味ないんじゃないかな。

次の職場だけど、基本的に、ファミレス、居酒屋、回転寿司、ラーメン屋などなど「飲食店」は万年人手不足で、数ヶ月とかで人が辞めていったりもしがちなので、例え「あと1年」であっても喜んで雇ってくれる店は多いと思う。
ポイントは、最初に希望するシフトに満額入れてもらえるかどうか。
実は、希望より減らされるってことは、その時点ですでに「クビ候補」なんだよね。
あと、自分がやりたい仕事とか良い環境の職場は、往々にして人気があって「競争が激しい」ので、あくまで金稼ぎと「割り切って」、多少興味のないことでも範囲を広げれば、質問主の状況でもちゃんと働けるところはいくつもあるから、飲食店中心に探してみたら良いかな。

Answer 2

これは雇い主側の契約違反。
その店長に恩義なんか無いだろ。
チェーン経営なら店長以上の管理者がいるから
事情説明して改善してもらうしか無いだろ。

私は１９７５年生まれ..
大学２年時に土日だけフルタイムでアルバイトしていたんだ。
７月に店長から平日に研修があるからこの日に出てきてほしいと頼まれた。
２名が研修から戻ってきて4時から働いてるじゃないか？
何故か私に仕事を終えて帰宅して良いと言わない。
どうして帰宅させない？
アルバイトの人件費だってバカにならんだろ。
結局は閉店精算までさせられた。
研修終えた店長ともう１名が職場に復帰したなら私は別に働く必要ないだろ。

私が１５年ほど前にその店の様子を見たんだが、極端に店員が少なくて客も疎らだった。
ほれみよ、人件費の無駄遣いばかりしていたからこうなったんだろ？
私は１人暮らし学生だよ。
こんな学生でさえ放漫経営がいずれ大変な事になる位は理解してたよ。
こんな例もあります。

店長がバカだからこうなる。

Answer 3

生意気に聞いた後のスキルを、貴方がこなせるか。それだけの話に思います。