産休育休明けたら、いてもいなくてもどうでも良い人になりました。 産休育休を合わせて2年間取りました。 休職前は部署内でメイン業務に携わっていました。

Question

しかし私が休職中に新しい人が採用されていて、訓練すれば誰でもできる仕事なので
私の仕事は他の人にとって代わられ、復職後私は上司のサポート業務をやることに。

しかしその業務がとても暇なのです・・・私がいつ有給取っても誰も困らないし
正直いてもいなくてもどうでも良い人です。
また次いつ産休取るかわからないし会社にとって辞めてほしい人だとは分かっています。

もちろん長く休めばそうなるのは仕方ないことだとは思います。

しかし、権利を主張するわけではないけど私も労働者として正当な権利を使っているのも事実で・・・
子持ちで今から転職もハードル高いし、お金は必要、職は失いたくない
かといって社内に居座るのも何だか申し訳ないなと日々葛藤です。

しかしこうさせたのは会社なわけなので私はあんまり罪悪感とか持たなくて良いでしょうか・・・？

Answer 1

訓練すれば誰でもできる仕事から外れてよかったんじゃないですか。

今のポジションで、会社も本人にとっても都合の良いポジションのような気がします。重い仕事を任せられて休めなくなったら、それはそれで文句言うでしょ？

しばらく様子を見ては。

Answer 2

育児も、病気も、介護も、誰しもが長期休みを取る可能性はありますし、会社に迷惑をかけるかけないの話ではなく、お互い様の順番だと思います。
罪悪感があるから仕事で返していきたいけれど、今の仕事内容でやりがいを感じられず辛いことを、上司に面談で伝えてみてはいかがですか？
会社からすると、お子様も小さいし休みやすいようにと配慮してくれているのかもしれません。
上司とのコミュニケーション不足のような気がします。

Answer 3

正味な話、お金を出すと決めているのは会社なのだから、そのまま会社の指示に従っていれば良いと思います。