契約社員から正社員への転職について。 現在33歳で準大手クラスの道路舗装会社で、契約社員として働いています。

Question

この度、前々から興味のあったパイプラインパトロールの仕事に応募した所、最終面接まで選考が進んでしまいました。

嬉しい反面大変困り、悩んでいます。

というのも、仕事内容としては土木作業員なのですが、少し施工管理の仕事もやらせて頂いています。

そして、支店長から正社員の推薦を受けており、辞めるのは大変失礼なのかと思いました。

これから1年程施工管理として、長期現場への配属が決まり、途中で抜けるのも元請けさんにも申し訳ないと考えています。

しかし、いつ正社員になれるのかも未定の状態で、支店長が推薦をしてくれましたが、社長の方で（1級土木持ってるだけだろう）と言われたそうです。

現在の年収は450万円程で、契約社員にしては悪くはないと思っております。

元々インフラ関係に興味があり、道路インフラの土木作業員は入りやすく、一応インフラ業種であると考え、現職の会社を選びました。

ガス業界も興味があり、本当にどうしたら良いか自分でも解らなくなっています。

契約社員が嫌なので転職したいのですが、仕事上や周りの期待を裏切るようで申し訳なく感じる所です。

このままこの会社に残るべきか、それとも転職するべきかアドバイスをお願いします。

男性

高卒

33歳、独身

保有資格

1級土木施工管理技士
1級建設機械施工管理技士
第一種大型特殊自動車
第二種中型自動車
第一種大型自動車
上級救護
締め固め機械運転者
車両系建設機械運転者（整地）
車両系建設機械運転者（解体）
マイクロオフィススペシャリスト（mos）Excel
実践建築設計2次元CAD技術（autocad）
実践建築設計2次元CAD技術（jw cad）

Answer 1

パイプラインパトロールはパトロールなので業務的には巡回点検管理になるのでしょうか？
そちらが正社員としても年収いくらなのかにもよりますけど。

資格的にはセコカンもあるので施工管理の実務経験さえあれば他のセコカン社員への転職もしやすいように思います。
年収的にもセコカンなら600万前後辺りも視野に入るかと思いますし、33なら慌てて転職しなくても1年セコカン実務積んでセコカンメインに転職した方が良いようには思います。

後はクレーン運転士の資格取ればIHIなどクレーンの施工管理や重機オペなど転職幅は広がりそうにも思いますね。大特あるので移動式クレーン運転士の資格も付随しますし。
鉄鋼関係は無くならない仕事ですから必然的にクレーンなど構内重機の年次点検や新設などの施工管理などもあり、人手不足気味ですから。
タワークレーンも操作できるようになるので、CAD活かして建築設計や施工管理も視野に入ってくるので建築士や建築施工管理技士への転向も有りかなと。

なのでそれだけ資格あって、追加で資格取るなり実務経験積めば幅は広がると思うのでもう1年様子見してもいいと思いますよ？
特に今年4月から定年延長雇用希望者の延長雇用義務化が始まるので、延長雇用枠確保のため今年は何処も新入はシビアです。
今までのように嘱託職員再雇用で給与を減らすということが出来なくなるので。
そのせいで人件費の出し渋りが起きる、もしくは既に始まってる時期なので慌てて転職はおすすめしません。

Answer 2

転職先は正社員なんですよね？
それなら転職します。
いくら支店長がプッシュしてくれていても、さらに上位の権限を持つ社長が難色を示しているなら正社員への登用は無いでしょうし、何より年齢です。
33歳はリミットギリギリなので正社員へ飛び付きます。

Answer 3

転職を考える際は、長期的なキャリア目標を明確にすることが重要です。現在の職場での正社員登用が不透明である一方、興味のあるパイプラインパトロールの仕事に進むチャンスがあります。自分のスキルや資格を活かせる環境を選ぶことが大切です。周囲の期待も考慮しつつ、自分の将来にとって最良の選択をすることをお勧めします。転職先での成長や安定性も考慮し、慎重に判断してください。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10130139880
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10226091825
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11213191971
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12183851322
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14265689189

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

契約社員から正社員への転職は大きな決断が必要となります。現在の会社では正社員への推薦を受けているものの、実現するかは不透明な状況のようです。一方で、パイプラインパトロールの仕事に興味があり、最終面接まで進んでいるとのことです。

・現在の会社では、施工管理の経験を積むチャンスがあり、年収も契約社員としては悪くありません。しかし、正社員登用の見通しが立たないのが課題です。

・パイプラインパトロールの仕事は、ご自身の興味関心に合致しており、正社員としての雇用が期待できます。ただし、現在の会社を辞めることになり、周りへの影響も気になるところです。

総合的に判断すると、将来のキャリアを考えた場合、パイプラインパトロールの仕事に転職することをお勧めします。現在の会社では正社員登用が不透明であり、ご自身の希望する分野での正社員雇用の機会を逃すリスクがあります。周りへの影響は避けられませんが、長期的なキャリア形成を優先することが重要だと考えます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。