ボーナスについてです。 この4月から育休復帰をし、時短で働いています。 6月末に支給されるはずのボーナスがなく、4月中…

Question

ボーナスについてです。
この4月から育休復帰をし、時短で働いています。

6月末に支給されるはずのボーナスがなく、4月中旬復帰の為ないのかなと思っていました。お金のことで聞きにくく、確認できていないのですが、

・4月入職の人が10万くらいボーナスをもらっていたことに加え、先日上司から、10月から3月まで育休だったから支給はない。冬のボーナスは4月から9月分までとなる為支給される

という話でした。しかし、こっそり就業規則を確認したところ、1月から6月分が6月末に支給との記載がありました。

また10月から3月分までが6月に支給であれば、育休中の6月に産休に入る前に働いていた分の支給があるはずなのにありませんでした。1月から療養に入ってしまったのもありますが、10.11.12月分は貰えてもよいはずですよね？
3年前の2月に入職し、6月には貰えました。

うまく言いくるめられたとしか思えず、モヤモヤしています。

就業規則はコロコロ変わるものなのでしょうか。

Answer 1

この文面読む限り、私もあなた様のお考えと同じです。