定時後(17時)職場に1人タイムカード押してから仕事をする人がいます。 つまり無償で残業ってことです。

Question

定時後(17時)職場に1人タイムカード押してから仕事をする人がいます。
つまり無償で残業ってことです。社長や上司からは｢残業NGにされて定時に帰ってタイムカード押して仕事は止めてくれ｣と何度か注意をされてます。
労基も入ってます。

本人は｢間に合わない｣と一点張りです。
その方には1人助手のパートさんを付けてます。
理由は仕事の負担を減らす為です。
助手がいても全てが出来ないから無理と言います。

毎日愚痴やら文句など言ってます。

自分はその方に｢そこまで嫌なら辞めればいいじゃないですかw上司はあんなのだし、会社もこんなんだし、今後変わらないのわかってるなら辞めて他を探した方が良い。それをわかってて文句を言うなら自分も悪いとなるんじゃないですか？w｣と言ったら黙っちゃいます。

タイムカード押して仕事するなと言われて仕事する方が自分が悪いと思ってます。
仕事の負担が多いなら上司に言って負担を減らしてもらう。
要望が通らないなら退職しますとか他の仕事を探した方が自分のためになると思います。
そこまでわかってて今の職場にいる本人に問題あると思うのですが間違ってますでしょうか？
因みにその方はよく退職したいといいながら退職してません。

Answer 1

長い目で見たらそういう人が会社を腐らせますよね。理由はあなたの仰るとおり。

健気に頑張る自分が好きなんですよ
意味不明ですよね

自分で気付くまで治りません
そして高確率で「老害」になります

Answer 2

行くとこ無いんでしょ？
だって、愚痴だけで前に進むことしてないわけだから。

Answer 3

こういうケースの解決は比較的というです。というのは、雇用主が「指示された場合のみ残業と扱う」という明確なメッセージを発出すればいいんです。