会社と労働組合と顧問弁護士が合意して、解雇になるように話を進めているらしいです。 もう解雇になるしかないのでしょう…

Question

会社と労働組合と顧問弁護士が合意して、解雇になるように話を進めているらしいです。

もう解雇になるしかないのでしょうか。

もう弁護士しか頼める人はいないのでしょうか。

Answer 1

解雇の話が進んでいる場合、まずは冷静に状況を把握することが重要です。労働組合や顧問弁護士と話し合い、解雇の理由や手続きが適正か確認しましょう。外部の労働組合や労働基準監督署に相談することも有効です。弁護士に依頼する際は、費用や対応を事前に確認し、最適なサポートを受けられるようにしましょう。複数の選択肢を検討し、最善の行動を選ぶことが大切です。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1427215634
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10173039745
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11107733961
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11244335801
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12286972172

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

解雇に関する話し合いが会社、労働組合、弁護士の間で進められているようですね。解雇は雇用関係を終了させる重大な措置なので、慎重に検討されているものと思われます。

ただし、解雇が唯一の選択肢というわけではありません。話し合いの過程で、解雇以外の選択肢(配置転換や労働条件の変更など)が提示される可能性もあります。弁護士に相談し、自身の立場を理解し、適切にアドバイスを受けることが重要です。

また、労働組合にも加入しているようですので、組合の支援を求めることも選択肢の一つです。組合は労働者の権利を守る立場から、解雇回避に向けて交渉する可能性があります。

解雇は最終手段であり、話し合いを通じて解決策を見出すことが望ましいでしょう。弁護士や労働組合と協力しながら、自身の立場を守るための対応を検討することをお勧めします。

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