女性店長、採用担当って少ないのでしょうか？

Question

女性店長、採用担当って少ないのでしょうか？

Answer 1

私はパン屋で働いていますが、近隣の店は女性の店長・採用担当者が7割くらいの印象です
パン屋とかケーキ屋、雑貨屋、アパレルなどの業種なら比較的多いんじゃないでしょうか

Answer 2

女性店長や採用担当者は増加傾向にありますが、依然として少数派であることが多いです。特に業種によっては、男性が優先されることもあります。女性が活躍しやすい環境を整えることが求められていますが、結婚や出産を理由に退職するケースもあり、長期的な雇用が課題となっています。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10171788600
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10276969280
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11299187446
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12154498867
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14128400189

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

女性の店長や採用担当者の割合については、業界や企業によって異なります。

・一般的に、サービス業や小売業では女性の店長が比較的多い傾向にあります。一方で、製造業や建設業などの一部の業界では、まだ男性が多数を占めています。

・採用担当者についても同様で、人事部門に女性が多い企業もあれば、男性が多数を占める企業もあります。近年は男女共同参画の推進により、女性の管理職登用が進んでいる企業も増えてきました。

・ただし、全体として見れば、まだ男性の方が店長や採用担当者に就く割合が高い状況にあります。今後は更なる男女格差の是正が期待されています。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。