セクハラ、パワハラで病み、新卒一年目ですが休職をし転職しようと考えています。 転職するにあたってひとつ疑問があります。

Question

セクハラ、パワハラで病み、新卒一年目ですが休職をし転職しようと考えています。 転職するにあたってひとつ疑問があります。転職サイトでは面接で転職理由を聞かれた時の回答は前向きなものが望ましく以前の会社のネガティブな面などは話さない方がいいとよく書かれています。私が今回転職する理由は仕事内容ではなく完全に人間関係が原因なのですが、それは隠して別の理由を話すべきでしょうか？
正直一年目で辞めるのにキャリアアップも何も無く、とにかく嫌で辞める人も多いと思うのですがどうにかポジティブに変換してるんでしょうか？

Answer 1

面接では確実に退職理由は聞かれるので、話さないというのは現実的な答えでは無いです。

仕事内容が合わなかった、給与、休日等の理由は伝えても問題ありませんが、ハラスメント関係が理由だと伝えると、転職先から面倒くさい人だと思われるリスクがあるので余りお勧めはしません。

当社でも面接でハラスメントを理由に退職したと説明する人が来ますが、採用率はどうしても低くなる傾向がありますから、何かしら別の理由を話すのが無難ではあります。

Answer 2

転職先の会社は、前社の事は無関係ですので話さなくていいと思います
もう1度入社試験と思って切り替えて挑む事です