転職をするかどうか、内定後にも迷う場合 ※精神的にまいっているため、あまり厳しい回答はしないで欲しいです 現職は小売業…

Question

転職をするかどうか、内定後にも迷う場合
※精神的にまいっているため、あまり厳しい回答はしないで欲しいです

現職は小売業で、転職活動を10月ごろから行い、食品メーカーに内定をいただいている状態です。ほぼ行くつもりでいたのですが、親に報告したところ今の会社で頑張った方が良いんじゃないのと言われ揺らいでしまいました。

揺らぐ時点でやはり覚悟は固まっておらず、なにか自分の中でもひっかかるものがあるんだと気付きました。

転職理由としては、
・キャリアの幅を広げたい(現職は小売業で、幅を広げるとなると本部勤務を目指すことになるが、難易度はかなり高い、いきたい部署は決まっている)
・肉体労働のため疲れる(将来歳をとったときにやれる自信がない)
・まとまった休みが欲しい(年間休日は120日あり、日数そのものに不満はないのですが、シフト制のため、まとまった休みが取れず、体が休まらない)
・会社の経営状態は最悪、立て直しも目処が立たない
・小売業のため、自社でなにかをつくるということがなく、メーカーに憧れがある

などです。

以下転職を迷う理由を述べていきます。

現職は大企業、業界トップ(しかし業績は過去最悪を更新中のあの会社です)、転職先は吹けば飛ぶような規模の中小食品メーカーです。商材には興味ないですが、会社が小さいため関わることのできる業務幅が広く、面白そうだと思っています。正直入って一生勤めたいかと言われるとそうは思えず、ここでキャリアを3年ほど積んで大きい会社に転職しようとか考えています。それ入る意味ある？ってなっているのが事実です。結局大企業の看板や安定を求めているところがあります。

現職は4年目ですが、全然やりきっていません。頑張れなかった、飽きたというのが本音です。そこらへんからも職務に対しての漠然とした自信のなさがあります。転職面接では良い顔ばかりしましたが、ほぼ嘘に等しいです。

キャリアの幅を広げたく転職活動を始めたのですが、現職でも幅を広げることはできます。(ただその難易度は高く 、転職した方が早いというのは事実です。)

年収については、転職すると初年度は40万かそれ以上の減少となります。完全未経験になるため、仕方ないのですが、40代で600万円くらいになると言われ、正直微妙だと思ってしまいました。現職なら来年、または2年後あたりに600万に到達可能です。(役職には比較的つきやすい状態なため)

年齢は来年で29になり、20代最後となります。仮に現職で頑張る選択をしたとして、結果が見えてくるのは最低でも一年以上後のことだと思います。そのときに転職しようと思っても未経験ではまず不可能だと思います。

ただ、この恵まれた環境で頑張れなかったのに転職して頑張れるとは思えないのです。

やりたいことの実現はできます、でもまたすぐ飽きちゃうんじゃないのという疑念を晴らせません。なぜなら現職でさえ頑張れなかったから。なら、まずは現職で自信をつけて、もう一度社内異動を目指すのが精神的にも落ち着いて取り組むことができるのではないかと考えています。

どんなアドバイスでもいいので、助言をください。
冒頭でも述べましたが、暴力的な発言やバカにするような表現はあまりしないで欲しいです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

私は転職に賛成です
文面から察するに大箱型の小売かと思います
年々閉店が進み他の業態に転換されてます そのスタッフになれるなら良いですが、そのためには不動産、会計、税務などの能力が必須です
私の友人に食品メーカーの人がいますが手堅い仕事です 注意するのは生理的に生物、香辛料、粉塵などが合わない人がいることですね 熱や匂いなども
また、販路拡大のためにメーカー自ら営業することもふえています 試食販売などもバイトを使わず社員がやることも増えてます
ご両親の時代は大スーパー満開でしたからね
「寄らば大樹」と思うのでしょうね

Answer 2

私ならやめません(*´∀`)
辞めなければ良かったと後悔しても遅いですし 今のところでがむしゃらに頑張ってみてからでも遅くないのかなって思います(人'v`*)