派遣会社の有給消化について質問です。 派遣会社を年末いっぱいで退職したいのですが今現在、派遣先の契約が12月6日ま…

Question

派遣会社の有給消化について質問です。

派遣会社を年末いっぱいで退職したいのですが今現在、派遣先の契約が12月6日までとなってます。もしかしたらそこで契約満了という事になってまう可能性が出てきました。そこで質問なのですが、契約満了後有給消化はできるのでしょうか？
11月半ばに有給支給されて20日以上あるのでなるべく使い切りたいです。

Answer 1

契約期間中の勤務日に対して使用できます。一般派遣の場合は契約満了後は無職なので有給は使用できません。

直前だと時期変更権が雇用元にあるので、必ずしも使わせて貰えるとは限りません。

Answer 2

契約終了したら有給使えないです。契約中に使うか次の派遣先に持ち越しか諦めるか。
更新があったとしても今の契約からして年末で辞めることは難しいと思いますがどうなんでしょうか？
私は有給が追加されたタイミングで更新を断りましたが(たまたま)、派遣会社が有給消化させてくれずムダにしました。

Answer 3

派遣先がない状態では有給休暇は消化できません。(有期雇用の派遣の場合)

同じ派遣会社から別の派遣先に行くのであれば、1ヶ月以内に次のところに就業すれば持ち越しはできるはずです。
1ヶ月以内に次の派遣先に就業しないと消滅します。

ごくたまにですが、退職理由が自己都合ではなく雇用止めだったりすると退職金という名目で有給休暇を買い取った分を支払ってくれる派遣会社もあります。