急募です。 新卒です。 リジョブという求人サイトに掲載されている企業に内定を頂いており、「正社員の給料23万円〜…

Question

急募です。

新卒です。
リジョブという求人サイトに掲載されている企業に内定を頂いており、「正社員の給料23万円〜」との記載がありました。こういうサイト？で実際に記載されている金額より低い給料でトラブルが発生するということを聞き、少し不安になっています。

そこで求人票の紙？みたいなのを企業に貰いたいのですが、なんて言えばいいでしょうか？
学校に配られる求人票みたいなものです。
基本給とか色々書かれているものです。

Answer 1

世の中の一般求人は、新卒対象の求人とは仕組みが違います。

一般求人に書かれていることは「あやふやな目安」に過ぎず、「自分が採用された場合の労働条件」ではありません。

https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyunhou_5.html

自分の労働条件は面接以降（遅ければ入社後）、経歴や能力に合わせて後出しジャンケンのように出てきます。労働条件の明示と言い、労働条件通知書とかの形式になります。

それで、労働条件通知書の内容や実際の仕事が求人内容に合致しないことがよくあります。

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11295034546

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11295349061

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10112862630

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13279979138

それでも「間違い」ではないんです。

Answer 2

内定もらったなら労働条件通知書が貰えるはずです。それで確認してください