約3週間前に焼き鳥屋でアルバイトを開始したのですが、今日 「試用期間色々見てたけど接客とか見てて不安だしミスも少し多いか…

Question

約3週間前に焼き鳥屋でアルバイトを開始したのですが、今日 「試用期間色々見てたけど接客とか見てて不安だしミスも少し多いから、正社員の方とお話して本採用はなしということなので今月いっぱいで｣と店長に言われたのですが、試用期間で切られるってやはり相当私が使えなかったということなのでしょうか？

私自身は入って2日程である程度の前の仕事(接客や焼き鳥の名前全部、レジではないのですが、お客様がご購入される際に焼き鳥の名前が書いてあるやつを打つ物の操作）を覚えそれなりにはできてる方だと思っていてたのですがやはり店長目線だと無能だったのでしょうか。

店長はパワハラ気質で度々色々言われてきたのですが、私は特に気にしていませんでした。でもその態度？が気に食わなかったのでしょうか。他のアルバイトの方はほとんどが学生さんで私より年上の方で話しやすく店長以外はいい関係を築けていたので、もうそこで働けないと思うとすごく悲しいです。
仕事内容等はアルバイトの方に教えていただいた事をそのままやっていたのですが、色々グチグチ店長に文句を言われながら店長の自己流のやり方を強制されたりするとイラつきすぎて私は表情とか態度が悪かったのかもしれません。店長に仕事内容を教えていただいたのは1、2個あるかないかです。

ミスは最初の方はあったのですが今は慣れてきたのであまりないです。でも1度店長がお手本を見せてやるからどけと言われて見ていたのですが、店長が唐揚げと竜田揚げを間違えてしまったのも私のミスに加算されました。その際名前が書いてあるシールを先に貼らないからこうなると私に擦り付けられました。

私が入る１ヶ月前に他の学生アルバイトの方(男性)がいるのですが、その人に対しては気持ち悪いぐらい甘々で会話を聞いているだけでも気持ち悪かったです。店長は男好きです。女には厳しいです。

1度(2日目に)私は遅刻をしてしまいました。制服に着替えるのにあわあわしていて10分程遅れてしまい、今後は気をつけます。改善しますと言い次の日は3分ほど前に行ったのですが、それでも遅いと言われした。やはり遅刻も影響しているのでしょうか。休んだことはありません。

今日、今月末でと言われたあと店長は明日の早朝担当の人にメモを書いていました。そのメモを見たところ制服の発注について書かれていたのでそれもあり私を切ったんだと思います。

ちなみに初めてのアルバイトでした。やはり私が仕事が出来なさすぎたのでしょうか。他人目線から意見をお聞きしたいです。

Answer 1

出来なさすぎなんでしょう。
少なくとも「出来る人」をみすみす手放したりはしませんから。

ただ、何がどうなら「仕事が出来る（出来ない）」なのかは、人それぞれの基準ですから、あくまで今回のバ先においては「出来なさすぎ」だっただけのことです。

ひとつ老婆心ながら添えると、初バイトの割に、あまり謙虚さがないというか、自分に甘いというか、そんな印象残るのが気になりました。

Answer 2

総合的に判断して使えなかったのだと思います。
店長が質問者さまのことをどう思ってたのかは本人にしか分からないことなので、質問文に書かれていることはあくまでも予想でしかありません。
仮に本採用になってたとしても店長にイラつきながら続けるのは苦痛だと私は思いますし、いつか辞めたくなるでしょう。
バイトなんていくらでもあるので、次はよいところ見つかるといいですね。