現在、働きながら生活保護受給しています。 明後日退職します。 社保加入していました。 退職理由は、本当はパ…

Question

現在、働きながら生活保護受給しています。
明後日退職します。

社保加入していました。

退職理由は、本当はパワハラですが、
契約満了による退職です。
3ヶ月更新の契約社員でした。障害枠です。
更新をしなかったということになります。

すぐにでも、離職票を貰った方が良いのでしょうか？
失業給付を受け取っても、収入認定されるのであれば、すぐに離職票をもらったとしても、ハロワで手続きしないほうが良いでしょうか？
数ヶ月後には生活保護停止や廃止になる予定があるためです。(今回のパワハラではなく、別件で損害賠償が入る予定です)

損しない方法を教えてください。優しくw

Answer 1

生活保護は損も得もないようになっていると思います。
得された場合は後で生活保護を多く払いすぎたとして返還請求が来ます。
なのであまり細かい事を考えず、離職票を渡し、失業給付金を貰った方が良いと思います。失業給付金は3か月後になります。