回答終了
今年の8月に、20年勤務した会社を12月末で辞める事に決めました。その後、社長はじめ同世代方から慰留されました。また、同世代の方からは「仲間じゃないか」と繰り返し言われました。その後、再三の慰留をされましたが気持ちは変わらず。 後任に引き継ぎを行いながら、有休消化も合わせて行っております。 最近感じているのは、仲間と言っていた同世代の人達が口も聞かなくなったことです。あれだけ、仲間だと言いながら慰留していたのに!!!社長から言わされていたんでしょうね。 もともと、こちらは仲間意識は無く単に会社の同僚としか思ってませんでしたからね。 それにしても、無視に近い対応は気分は良いものではありませんね。
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20年もの長期に渡るお勤め本当にお疲れさまでした。 長年自分が貢献してきた企業や社長が、助け合ってきたであろう同僚が 慰留を断られたかといって無視してくるような小物だったのか、、、 となるのが一番やるせないですね…。 損得勘定で見ても退職者の方の心象を悪くしても企業側に一切のメリットがなくデメリットしかないのにあまりにも幼稚過ぎますね。 私は「仲間」「助け合い」「感謝」という『言葉』を人に押し付ける人が大嫌いです。 これを好んで使う人自身が、仲間意識・助け合い・相手への感謝の意識を持っている事例をあまりに知らないからです。 (私からは絶対に助けないが)お前は私を助けろ、感謝しろ、仲間だろ? って。映画補正のないジャイアンかよって。
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