イオンの専門店街でアルバイトしているものです。

Question

スマホのQRが従業員証なのですが、先日友人とイオンを訪れた際、お客様入口から入り、買い物をし一度友人と解散、出勤→退勤後、待たせていた友人と合流して再び買い物をしお客様入り口から出る、の流れで動いていたら、出勤時も退勤時も従業員入口で従業員証をスキャンするのを忘れていました。

店舗で別で行う、出勤と退勤のスキャンはしております。

後日、それを思い出して警備員の方に話したら次から気をつけてくださいとだけ言われました。
店舗の方には何も話してないんですけど、従業員入口を通った数と、実際に出勤した数は合わないことになりますよね。
これって普段から日数が合うか確認とられているものなんですか？
合わなかったら怒られますか？

またその際、私の車で友人も乗っけていたため、従業員駐車場ではなく、お客様駐車場にとめて料金を支払いました。これも良くないのでしょうか？

似たような経験がある方教えてください。

補足

追加で知りたいのですが、今まで、バイト先に書類提出などの用事がある時（つまり出勤時間には含まれない）など、従業員入り口から入館し退館しました。

これも含めたらさらに数合わないと思うんですけど、よろしくないのでしょうか？

Answer 1

結論から言うとお店によるかなと思います。
もちろん出勤時に従業員出入口を通るのは当たり前のルールなので店長に言ったら注意はされると思いますがモール側で特に調べるということはなく会社が正規のルートで開示請求をしない限りは個人情報で見せてくれないので貴方が通ったかどうかはお店には伝わらないです。ただし会社で年1〜2回調査をしている場合があるのでそこは店長に聞いてみてください。
個人的には出勤に含まれない場合は従業員出入口は通らなくてもいいと思います。
従業員駐車場に関しても本来はNGです。しかし厳しいかどうかはモールによるのでなんとも言えませんが緩いとこだと何もありません。
厳しいところだとナンバーでバレて店舗に即時連絡と注意と始末書や最悪退店命令がありますのでご注意ください。