バイトの掛け持ちって店長に伝えた方がいいですか？ 掛け持ちした方には伝えてますが、既に働いていた所ではまだ伝えてま…

Question

バイトの掛け持ちって店長に伝えた方がいいですか？

掛け持ちした方には伝えてますが、既に働いていた所ではまだ伝えてません。掛け持ちして１ヶ月くらい経ってます。正直、既に働いてるとこの店長と話すの苦手なので伝えず言わないままにしたいです。
でも年末調整とかでバレると聞いたんですが本当ですか？掛け持ちOKなのかは分かりません。

皆さんならどうしますか？

Answer 1

アルバイトの掛け持ちを雇用先に報告する義務はありません。
社員の内規で副業禁止を規定されているところもありますが、あくまで社員、フルタイムでの話です。

ですので、どこかで掛け持ちが明らかになっても、淡々としていて大丈夫です。聞かれても肯定すれば良いだけです。
むしろプライベートな事項に属するので、報告とか考えなくても大丈夫です。

ご参考まで
くれぐれもご自愛ください。

Answer 2

掛け持ちバイトについて、店長に伝えるべきかどうかは一概に言えません。
・掛け持ちバイトそのものは法的に問題ありませんが、会社によっては就業規則で禁止されている場合があります
・年末調整の際に複数の源泉徴収票が提出されれば、掛け持ちがバレる可能性があります
・店長に伝えれば、労働時間の調整などで配慮してもらえる可能性があります
・一方で、店長によっては掛け持ちを嫌がる場合もあり、伝えないほうが無難かもしれません

つまり、掛け持ちバイトを伝えるかどうかは、会社の方針や店長の人柄、自身の判断によって決めるべきでしょう。伝えるリスクと伝えないリスクを天秤にかけ、自身の置かれた状況を踏まえて、最終的には自身で判断されることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

バイトの掛け持ちについては、店長に伝えることをお勧めします。年末調整で掛け持ちが明らかになる可能性があり、信頼を損なうリスクがあります。シフト調整やトラブル回避のためにも、事前に相談することが重要です。また、就業規則に掛け持ちに関する規定があるか確認し、掛け持ちが許可されているか確認することも大切です。店長と話すのが苦手でも、誠実に伝えることで信頼関係を築く一歩となります。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10155164410
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10189891385
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10265301725
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11291555661
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12159470552

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。