派遣会社にについて相談です。 近頃就職の予定でして、複数の派遣会社を受けたのですが無知なので教えてください。

Question

派遣会社にについて相談です。

近頃就職の予定でして、複数の派遣会社を受けたのですが無知なので教えてください。派遣社員は派遣会社に就職して、そこから派遣先で仕事をするんですよね？ですが担当者からは｢こちらは半年後には正社員雇用となっておりますので、急な欠勤でも月収は変わらないです。」と言う感じで言われました、派遣から自動的に正社員になることはありますか？

そして別の派遣会社では、休日が118日なのに「長期休暇」がなしになっていました。こちらは日勤なのですが、父曰くC勤？(普通勤務のことらしいです)ならどこかで絶対連休はあると言われました、ですが担当者からは｢5勤2休(土日以外の休日)だけど大丈夫そう？ちなみに正月も仕事なんだけど、まあ班によるけどね。」と言われました、この休日118日とは何ですか？
ちなみに父も製造系の仕事をしていて、キオクシア（元TOSHIBA）で管理職をしていたそうです。

アルバイト先でみんな怪しい怪しいしか言わないので不安になって相談した次第です。
ご回答よろしくお願いします！

Answer 1

紹介予定派遣なのか、派遣元での無期雇用なのかわかりませんが、契約内容によってはそういうケースはあるかと思います。

年間休118日については、そのままの意味です。
2024年の土日祝の日数は118日ですから、その日数分を休むだけです。

私の今の会社はそれです。GW,お盆、年末年始は全てカレンダー通りです。
長期休暇制度はありません。

Answer 2

紹介予定派遣かな。
紹介予定派遣とは、正社員・契約社員といった直接雇用を前提に、一定期間派遣として働く制度です。派遣期間は一般に3ヶ月から、最長で6か月。この期間後に、派遣として働いていた人と企業、双方の合意で直接雇用になります。

Answer 3

最初の話は 紹介予定派遣だと思います。
派遣で半年間働いた後に、直雇用になるという内容です。

派遣は就職とは言わないです。
就業と言います。その仕事に対してのみ契約して働くためです。

2件目のは、派遣会社に確認するしか無いですね。
正月は動くけれど、お盆やGWはラインを止めるのかもしれません。

疑問点は、わかるまで その派遣会社に質問して構わないです。
部外者の他人に聞いても一般論しか答えられないので。
遠慮なく疑問点は派遣会社に問い合わせてみてくださいね。事実は その派遣会社しか わかりませんので。

Answer 4

・派遣会社に就職した後、派遣先企業で働くのが一般的な流れです。派遣先企業で正社員になることはあり得ますが、自動的に正社員になるということはまれです。通常は派遣先企業から正社員としての雇用を打診され、採用試験を受ける必要があります。

・休日118日というのは、1年間に118日の有給休暇が付与されるということです。一般的な労働条件では、週休2日制で年次有給休暇が20日程度付与されます。118日の有給休暇は非常に多い設定です。

・「長期休暇なし」というのは、夏季休暇や年末年始休暇などの長期の連続休暇がないということを意味します。5勤2休の場合、連続した長期休暇はなく、週休2日が与えられる形になります。

・正月(年末年始)出勤が必要な場合もあり得ます。製造業などでは年末年始の休暇が短い傾向にあります。

・父親の言う「C勤」は、通常の日勤のことを指していると思われます。

まとめると、派遣会社の説明には不審な点が多く見受けられます。労働条件をよく確認し、納得のいく内容であれば応募を検討するとよいでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。