外国人労働者(ベトナム、ミャンマー、カンボジアなど)斡旋する仕事の面接を受けます。 内容としては [1]日本の企業から…

Question

外国人労働者(ベトナム、ミャンマー、カンボジアなど)斡旋する仕事の面接を受けます。

内容としては
[1]日本の企業から求人をもらう
[2]該当国の求人票をつくって募集をする
※通訳さんがいます[3]面接をする（企業のご担当者様と合同）
[4]採用→在留資格の手続き（約2か月）
[5]就業→初出勤後のフォロー

※基本的に海外出張はありません。

▼就労後のお仕事
在留期間：5年間
■最初の1週間はフォロー継続
■3か月に1度の面談
┗面談時間は1時間程度・雑談ベース
┗給与/仕事内容/労働時間等を確認・相談への対応
※通訳さんも同席します
■トラブル対応
┗トラブルや通院などの対応

▼その他
■受け入れ企業の開拓

▼やり取りの割合
企業さん：外国人さん＝5:5

休みは100日(日、祝、他)
給料は25万
9:00~18:00
残業は20時間ほど

20代前半、女です。仕事的に危ないのでしょうか？
去年、似たような会社に応募したところ男しかだめだと言われました。
外国人労働者の事件もあるからとか、いろいろあるのでしょうか？
家から25分くらいのところです。
とりあえず面接行くだけで、まだ決定ではないのでどうしようかなと思っています。
どう思いますか？ それとも、そもそも残業が多いですか？休みも少ないですかね

Answer 1

外国人労働者の斡旋と言っても派遣会社とか◯◯協同組合（監理団体）があります。
文面を見る限りどちらか判断はつきません。
監理団体であれば、どこまでの仕事内容をするかや通訳者が車の免許があるかにもよりますが、土日祝にも出勤や場合によっては夜中とかに呼び出される恐れはあります。
面接時に確認する方が良いですよ。
危ないことはほとんどありませんが、女性の若い職員の場合、外国人から興味を持たれる可能性は多分にあります。