新卒（高等特別支援学校卒）5カ月で適応障害と診断されました。診断されてから一ヶ月が経ち薬を飲んで会社に行っていますが中々…

Question

新卒（高等特別支援学校卒）5カ月で適応障害と診断されました。診断されてから一ヶ月が経ち薬を飲んで会社に行っていますが中々良くなる気配がなく逆にしんどくなる一方です。せっかく大企業に就職できたもののやはり休職や退職をしたほうが良いのでしょうか。意見が聞きたいです。

Answer 1

僕も今年入社したばかりの新人ですが、つい最近適応障害と診断されて休職してます。
大企業とは行かなくても僕も割と名前の通ってる大手に就職したため、特に親に「そんな良い会社辞めるの勿体ない」とか言われます。
会社によるのかもしれませんが、大企業なら部署もたくさんあるでしょうし、辞めたくないなら別の部署に異動できるように掛け合ってみて下さい。
部署を異動するにも退職するにも、まずは焦らず適応障害を治す時間を確保して下さい。休職するには医者からの診断書が必要です。多分部署異動する時も診断書見せて言えばほぼほぼ希望通りに通ると思います。
そんなに焦る事はないのでご自身でまずは休職出来るなら休職して、心を休めながらゆくゆくはどうするのか考えましょう！
人によりますが休職は1ヶ月〜半年とか休む人もいるので会社に迷惑をかけるとか考えずに自分優先でなるべく会社のことを考えずに休んでください。
お互いに辛いと思いますが頑張りましょう！